08.06.2026 10:55
Корпоративная поддержка демографии в Тамбовской области
Обсудили на оперативном совещании корпоративную поддержку демографии в Тамбовской области.
Это одна из важных тем, которая поднималась на сессии в рамках ПМЭФ-2026 с участием председателя Совета Федерации Валентины Ивановны Матвиенко и полномочного представителя Президента в ЦФО Игоря Олеговича Щёголева.
Наш Президент Владимир Владимирович Путин подчёркивает необходимость более активного участия бизнеса и работодателей в решении демографической повестки страны. Особенно актуален этот вопрос и для Тамбовской области.
"Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии" был утверждён 29 мая 2026 года на заседании Совета при Президенте по реализации государственной демографической и семейной политики. Он предусматривает единый комплекс мер поддержки работников с детьми: выплата семейного капитала и дополнительный оплачиваемый отпуск при рождении ребёнка, детский полис ДМС, гибкий график работы для молодых и многодетных родителей.
В Тамбовской области многие предприятия уже поддерживают семьи своих сотрудников с детьми. На сегодня заключено 669 коллективных договоров, которые содержат такие условия.
Флагманом в поддержке молодых студенческих семей является Державинский университет, который первым внедрил корпоративный демографический стандарт. Сейчас в университете созданы условия для создания семьи и рождения детей, включая первый в нашем регионе арендный дом.
В этом году у нас стартовал новый масштабный демографический проект совместно с компанией Wildberries в сфере социальной защиты, здравоохранения и образования. Это яркий пример участия бизнеса в реализации демографической политики.
По итогам апреля в регионе зафиксирована положительная динамика суммарного коэффициента рождаемости первых детей. Рост составил 6% к аналогичному периоду прошлого года. Мы вошли в пятёрку российских регионов с положительной динамикой.
Мы продолжим находить решения, чтобы помогать нашим семьям с детьми и последовательно менять демографическую ситуацию к лучшему.
Это одна из важных тем, которая поднималась на сессии в рамках ПМЭФ-2026 с участием председателя Совета Федерации Валентины Ивановны Матвиенко и полномочного представителя Президента в ЦФО Игоря Олеговича Щёголева.
Наш Президент Владимир Владимирович Путин подчёркивает необходимость более активного участия бизнеса и работодателей в решении демографической повестки страны. Особенно актуален этот вопрос и для Тамбовской области.
"Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии" был утверждён 29 мая 2026 года на заседании Совета при Президенте по реализации государственной демографической и семейной политики. Он предусматривает единый комплекс мер поддержки работников с детьми: выплата семейного капитала и дополнительный оплачиваемый отпуск при рождении ребёнка, детский полис ДМС, гибкий график работы для молодых и многодетных родителей.
В Тамбовской области многие предприятия уже поддерживают семьи своих сотрудников с детьми. На сегодня заключено 669 коллективных договоров, которые содержат такие условия.
Флагманом в поддержке молодых студенческих семей является Державинский университет, который первым внедрил корпоративный демографический стандарт. Сейчас в университете созданы условия для создания семьи и рождения детей, включая первый в нашем регионе арендный дом.
В этом году у нас стартовал новый масштабный демографический проект совместно с компанией Wildberries в сфере социальной защиты, здравоохранения и образования. Это яркий пример участия бизнеса в реализации демографической политики.
По итогам апреля в регионе зафиксирована положительная динамика суммарного коэффициента рождаемости первых детей. Рост составил 6% к аналогичному периоду прошлого года. Мы вошли в пятёрку российских регионов с положительной динамикой.
Мы продолжим находить решения, чтобы помогать нашим семьям с детьми и последовательно менять демографическую ситуацию к лучшему.