24.04.2026 09:30
Четырехдневная рабочая неделя: исследование 3000 сотрудников
Сокращение рабочей недели до четырех дней не снижает производительность труда, а часто даже повышает ее!
К такому выводу пришли авторы крупнейшего в мире исследования. Его провели в Великобритании: более 3000 сотрудников из 60 компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю при сохранении полной зарплаты и той же нагрузки. Результаты удивили:
Работники выполняли столько же задач, но за 33 часа в неделю вместо 38. Они отказались от ненужных встреч, длинных электронных переписок и «фиктивной занятости». Люди стали работать сосредоточеннее, а не в режиме «постоянного ожидания звонка».
Больничные сократились на 65%, вероятность увольнения — на 57%. Уровень выгорания упал, а удовлетворенность жизнью выросла. И ни одна из организаций не захотела вернуться к пятидневке.
Кроме того, большинство сотрудников сообщили об улучшении самочувствия и оптимальном балансе между работой и личной жизнью.
А вам нравится такой вариант?
👍 — Да
👎 — Нет
➡️ Подпишись на @poisk_tumen
К такому выводу пришли авторы крупнейшего в мире исследования. Его провели в Великобритании: более 3000 сотрудников из 60 компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю при сохранении полной зарплаты и той же нагрузки. Результаты удивили:
Работники выполняли столько же задач, но за 33 часа в неделю вместо 38. Они отказались от ненужных встреч, длинных электронных переписок и «фиктивной занятости». Люди стали работать сосредоточеннее, а не в режиме «постоянного ожидания звонка».
Больничные сократились на 65%, вероятность увольнения — на 57%. Уровень выгорания упал, а удовлетворенность жизнью выросла. И ни одна из организаций не захотела вернуться к пятидневке.
Кроме того, большинство сотрудников сообщили об улучшении самочувствия и оптимальном балансе между работой и личной жизнью.
А вам нравится такой вариант?
👍 — Да
👎 — Нет
➡️ Подпишись на @poisk_tumen