26.03.2026 05:43
Запрет испытательного срока для мам с детьми до 3 лет: что изменится с 1 сентября
🔔 С 1 сентября вступает в силу новый закон: для мам с детьми младше трёх лет испытательный срок при трудоустройстве будет запрещён.
Госдума приняла эту инициативу, чтобы убрать лишний стресс и психологическое давление, с которыми женщины часто сталкиваются в начале работы.
Но есть и НО…
С одной стороны, закон призван защитить мам от увольнения после испытательного срока. С другой — работодатели, понимая, что взять на работу такую сотрудницу сложнее (её нельзя будет "легко" уволить по итогам испытания), могут отказывать им на этапе собеседования .
Поскольку отказать по причине наличия ребенка до трех лет незаконно (ст. 145 УК РФ), работодатели будут искать формальные поводы: "не подошли по опыту", "недостаточная квалификация" или просто не отвечать на резюме. Доказать, что за этим скрывался именно отказ из-за закона, на практике крайне сложно.
Что думаете по этому поводу?
Госдума приняла эту инициативу, чтобы убрать лишний стресс и психологическое давление, с которыми женщины часто сталкиваются в начале работы.
Но есть и НО…
С одной стороны, закон призван защитить мам от увольнения после испытательного срока. С другой — работодатели, понимая, что взять на работу такую сотрудницу сложнее (её нельзя будет "легко" уволить по итогам испытания), могут отказывать им на этапе собеседования .
Поскольку отказать по причине наличия ребенка до трех лет незаконно (ст. 145 УК РФ), работодатели будут искать формальные поводы: "не подошли по опыту", "недостаточная квалификация" или просто не отвечать на резюме. Доказать, что за этим скрывался именно отказ из-за закона, на практике крайне сложно.
Что думаете по этому поводу?