02.08.2026 11:50
В России расширяют меры поддержки участников СВО: в регионах вводят квоты на рабочие места ✅ Что сейчас реализуется: 🔹В
В России расширяют меры поддержки участников СВО: в регионах вводят квоты на рабочие места
✅ Что сейчас реализуется:
🔹В ряде субъектов РФ устанавливают квоту — около 1 % рабочих мест в компаниях со штатом от 100 сотрудников резервируют для участников СВО.
🔹По данным региональных властей и центров занятости, в совокупности по стране речь идёт о тысячах квотируемых мест — меры уже действуют или готовятся к запуску во многих регионах.
🔹Во многих субъектах доступно бесплатное переобучение и повышение квалификации для участников СВО — программы адаптируют под востребованные на рынке профессии.
✅ Сроки и запуск:
В разных регионах сроки вступления мер в силу отличаются: где‑то нормы уже работают с 1 сентября 2025 года или иных дат, установленных локальными актами, где‑то стартуют.
✅ Как работает механизм:
Работодатели могут самостоятельно подбирать кандидатов либо взаимодействовать с центрами занятости.
За основу во многих регионах берут уже отработанный механизм квотирования, который успешно применяют для трудоустройства инвалидов — это упрощает внедрение и контроль.
✅ Почему это важно:
🔹Участники СВО получают гарантированные возможности для трудоустройства.
🔹Меры помогают быстрее адаптироваться к гражданской жизни и при необходимости сменить профессию.
🔹Бизнес получает понятный алгоритм участия в программе и может планировать кадровые потребности.
✅ Сейчас практика активно масштабируется: отдельные регионы (как, например, Самарская область) стали пилотными площадками, а опыт тиражируют по всей стране.
✅ Что сейчас реализуется:
🔹В ряде субъектов РФ устанавливают квоту — около 1 % рабочих мест в компаниях со штатом от 100 сотрудников резервируют для участников СВО.
🔹По данным региональных властей и центров занятости, в совокупности по стране речь идёт о тысячах квотируемых мест — меры уже действуют или готовятся к запуску во многих регионах.
🔹Во многих субъектах доступно бесплатное переобучение и повышение квалификации для участников СВО — программы адаптируют под востребованные на рынке профессии.
✅ Сроки и запуск:
В разных регионах сроки вступления мер в силу отличаются: где‑то нормы уже работают с 1 сентября 2025 года или иных дат, установленных локальными актами, где‑то стартуют.
✅ Как работает механизм:
Работодатели могут самостоятельно подбирать кандидатов либо взаимодействовать с центрами занятости.
За основу во многих регионах берут уже отработанный механизм квотирования, который успешно применяют для трудоустройства инвалидов — это упрощает внедрение и контроль.
✅ Почему это важно:
🔹Участники СВО получают гарантированные возможности для трудоустройства.
🔹Меры помогают быстрее адаптироваться к гражданской жизни и при необходимости сменить профессию.
🔹Бизнес получает понятный алгоритм участия в программе и может планировать кадровые потребности.
✅ Сейчас практика активно масштабируется: отдельные регионы (как, например, Самарская область) стали пилотными площадками, а опыт тиражируют по всей стране.