35 часов уже действует: кому обязаны сократить служебное время ✅ Человек продолжил службу после ранения, а подразделени
✅ Человек продолжил службу после ранения, а подразделение оставило прежний график. С 15 июля 2026 года это может быть нарушением: для отдельных категорий установлено не более 35 часов служебного времени в неделю.
✅ Кому положено:
🔹военнослужащим по контракту, проходящим службу в специальном порядке, предусмотренном пунктом 2.1 статьи 36 закона № 53-ФЗ;
🔹сотрудникам МВД из категории, указанной в части 6.1 статьи 9 закона № 342-ФЗ;
🔹сотрудникам ФСИН и ФССП из категорий, указанных в части 5.1 статьи 9 профильных законов № 197-ФЗ и № 328-ФЗ.
✅ Одной справки об инвалидности недостаточно. Одновременно должны выполняться условия:
🔹установлена I или II группа инвалидности;
🔹инвалидность наступила вследствие ранения, травмы, контузии или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей;
🔹человек продолжает или проходит службу именно в специальной категории, на которую ссылается закон.
✅ Для военнослужащего-контрактника дополнительно имеют значение заключение ВВК, статус ветерана боевых действий, государственная награда, связанная с исполнением обязанностей, и оформленное желание продолжить службу.
✅ Кому закон № 238-ФЗ не даёт это право:
🔹инвалидам III группы;
🔹тем, у кого инвалидность не связана с исполнением обязанностей;
🔹уже уволенным со службы ветеранам;
🔹гражданскому персоналу. Для работников с инвалидностью I–II группы действует отдельная норма Трудового кодекса.
✅ Что делать, если график не изменили:
1️⃣ Проверьте справку МСЭ, заключение ВВК и документы о причинной связи инвалидности со службой.
2️⃣ Подайте командиру или руководителю зарегистрированный рапорт.
3️⃣ Приложите копии подтверждающих документов и сохраните экземпляр рапорта с отметкой о приёме.
4️⃣ Попросите ознакомить вас с решением и новым графиком письменно.
✅ Самовольно покидать место службы после 35 часов или отказываться от приказа нельзя.
✅❗️Сокращение служебного времени до 35 часов не уменьшает денежное довольствие. Это не перевод на неполную ставку: при сохранении должности, звания и оснований для надбавок выплаты производятся в прежнем порядке.