22.09.2026 08:40
В Госдуму внесен законопроект № 1341083-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О занятости населения Российской Федерации" в части установления …
В Госдуму внесен законопроект № 1341083-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О занятости населения Российской Федерации" в части установления квоты для приема на работу лиц, принимающих (принимавших) участие в специальной военной операции".
✅ Законопроект предлагает дополнить Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения Российской Федерации" новой статьей 38.1, которая устанавливает обязательную федеральную квоту для приема на работу участников специальной военной операции (СВО) и приравненных к ним категорий граждан.
✅ Квота устанавливается для работодателей с численностью работников свыше 35 человек. Квота устанавливается нормативным правовым актом субъекта РФ в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями Минтруда.
✅ Квота распространяется на:
🔹лиц, принимающих (принимавших) участие в специальной военной операции;
🔹лиц, выполняющих (выполнявших) задачи по отражению вооруженного вторжения и вооруженной провокации на государственной границе РФ;
🔹лиц, участвовавших в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР и иных формирований с 11 мая 2014 года.
✅ Субъект РФ вправе устанавливать разный размер квоты для различных видов экономической деятельности, муниципальных образований и работодателей с разной численностью сотрудников. Расчет численности работников для квоты осуществляется исходя из среднесписочной численности за предыдущий квартал без учета работников обособленных подразделений, расположенных в других субъектах РФ.
✅ Представительствам, филиалам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя квота устанавливается по законодательству субъекта РФ по месту их нахождения, исходя из их собственной среднесписочной численности за предыдущий квартал. Выполнение квоты обеспечивается в порядке, установленном Правительством РФ.
✅ Трудоустройство должно осуществляться на территории субъекта РФ по месту нахождения работодателя (его подразделения). Форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве утверждаются Правительством РФ.
✅ Работодатели освобождаются от выполнения квоты в случаях, установленных Правительством РФ.
✅ Если законопроект будет принят, поправка вступит в силу со дня его официального опубликования.
✅ Ознакомиться с текстом законопроекта № 1341083-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности: https://sozd.duma.gov.ru.
✅ Законопроект предлагает дополнить Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения Российской Федерации" новой статьей 38.1, которая устанавливает обязательную федеральную квоту для приема на работу участников специальной военной операции (СВО) и приравненных к ним категорий граждан.
✅ Квота устанавливается для работодателей с численностью работников свыше 35 человек. Квота устанавливается нормативным правовым актом субъекта РФ в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями Минтруда.
✅ Квота распространяется на:
🔹лиц, принимающих (принимавших) участие в специальной военной операции;
🔹лиц, выполняющих (выполнявших) задачи по отражению вооруженного вторжения и вооруженной провокации на государственной границе РФ;
🔹лиц, участвовавших в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР и иных формирований с 11 мая 2014 года.
✅ Субъект РФ вправе устанавливать разный размер квоты для различных видов экономической деятельности, муниципальных образований и работодателей с разной численностью сотрудников. Расчет численности работников для квоты осуществляется исходя из среднесписочной численности за предыдущий квартал без учета работников обособленных подразделений, расположенных в других субъектах РФ.
✅ Представительствам, филиалам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя квота устанавливается по законодательству субъекта РФ по месту их нахождения, исходя из их собственной среднесписочной численности за предыдущий квартал. Выполнение квоты обеспечивается в порядке, установленном Правительством РФ.
✅ Трудоустройство должно осуществляться на территории субъекта РФ по месту нахождения работодателя (его подразделения). Форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве утверждаются Правительством РФ.
✅ Работодатели освобождаются от выполнения квоты в случаях, установленных Правительством РФ.
✅ Если законопроект будет принят, поправка вступит в силу со дня его официального опубликования.
✅ Ознакомиться с текстом законопроекта № 1341083-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности: https://sozd.duma.gov.ru.