Заменимых работников начнут увольнять в первую очередь в 2026 году
Работодатели будут проверять функции сотрудников и выявлять тех, кто заменим, предупреждает эксперт HR Татьяна Неверова. Если задачи человека могут выполнять аналитические системы, а на нем лежит только пересылка информации, то большая вероятность, что его сократят.
В первую очередь такие изменения затронут сотрудников в ретейле, e-commerce, банках, логистике, а также в части HR и консалтинга.
«Под сокращение все чаще попадают не новички и не слабые сотрудники — уязвимыми становятся высокооплачиваемые середняки. Люди с хорошим опытом, приличным резюме и высокой зарплатой. Они работают нормально, но бизнес начинает считать: сколько стоит человек и сколько он реально приносит», — рассказала специалист в разговоре с «Газетой. ru».
Переживаете из-за возможных сокращений?
💔 — да, очень
🗿 — нет
Подписывайтесь на PostNews в MAX — здесь самый быстрый и эксклюзивный контент!