Увольнение по соглашению: выходное пособие и его нюансы При увольнении работодатель обязан выплатить зарплату, компенса
При увольнении работодатель обязан выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и все предусмотренные договором начисления. В случае переработок компания должна оплатить разницу между стандартным и повышенным тарифом. При расторжении контракта по соглашению сторон в расчет может быть включено выходное пособие.
Полный расчет производится в день увольнения; задержка выплат влечет начисление пени. Возможен вариант «отпуск с последующим увольнением»: в этом случае документы и деньги выдаются до начала отдыха, а датой увольнения считается последний день отпуска.
Юристы подчеркивают: любые договоренности о выплатах должны быть закреплены письменно в приказе или дополнительном соглашении. Устные обещания не имеют юридической силы и не защищают права работника при проверках трудовой инспекции.
✔️ Подписаться на Pravda.ru