09.09.2026 18:49
🇷🇺 Неравенство в оплате труда — серьёзный фактор увольнения кадров Об этом свидетельствует совместное исследование серв
🇷🇺 Неравенство в оплате труда — серьёзный фактор увольнения кадров
Об этом свидетельствует совместное исследование сервисов «Работа. ру» и «Подработка».
25% опрошенных готовы уволиться, если узнают, что коллега на такой же должности получает больше. Ещё 21% предпочтут открытый диалог с руководством и попросят повышение, 15% будут искать дополнительные источники дохода, а 12% постараются повысить свою продуктивность. При этом 32% респондентов не станут предпринимать никаких действий.
Интересно, что 45% сотрудников уверены в своей «недооценённости» по сравнению с коллегами и лишь 3% считают, что зарабатывают больше других.
Эксперты отмечают: чтобы удержать персонал, компаниям необходимо внедрять прозрачную систему оплаты и чёткие критерии карьерного роста.
Чтобы вы будете делать, если узнаете, что ваш коллега на такой же должности получает больше вас?
🤬 — Начну искать новую работу.
👍 — Обращусь к руководству за повышением зарплаты.
🤔 — Начну искать подработку.
👌 — Я и так это знаю и работаю дальше.
👎 — Ничего не буду делать.
✔️Подписаться на Pravda.ru
Об этом свидетельствует совместное исследование сервисов «Работа. ру» и «Подработка».
25% опрошенных готовы уволиться, если узнают, что коллега на такой же должности получает больше. Ещё 21% предпочтут открытый диалог с руководством и попросят повышение, 15% будут искать дополнительные источники дохода, а 12% постараются повысить свою продуктивность. При этом 32% респондентов не станут предпринимать никаких действий.
Интересно, что 45% сотрудников уверены в своей «недооценённости» по сравнению с коллегами и лишь 3% считают, что зарабатывают больше других.
Эксперты отмечают: чтобы удержать персонал, компаниям необходимо внедрять прозрачную систему оплаты и чёткие критерии карьерного роста.
Чтобы вы будете делать, если узнаете, что ваш коллега на такой же должности получает больше вас?
🤬 — Начну искать новую работу.
👍 — Обращусь к руководству за повышением зарплаты.
🤔 — Начну искать подработку.
👌 — Я и так это знаю и работаю дальше.
👎 — Ничего не буду делать.
✔️Подписаться на Pravda.ru