04.05.2026 13:30
Рабочая встреча с профсоюзом Тульской области
Председатель Профсоюза Анатолий Домников провёл рабочую встречу с коллегами из Тульской области — лидером региональной организации Оксаной Сотник и исполняющим обязанности главного врача Новомосковской городской клинической больницы Вячеславом Голубенко.
Стороны обменялись опытом, обсудили текущее положение дел и наметили ориентиры на предстоящий период.
Оксана Сотник, не так давно возглавившая организацию, рассказала о приоритетах работы. Основной упор сделан на развитии социального партнёрства и защите интересов каждого члена Профсоюза. Сегодня охват профчленством в области превышает 50%, однако останавливаться никто не намерен.
— Тульская организация — это серьёзная сила. 13 тысяч человек, выстроенное социальное партнёрство, коллективные договоры во всех учреждениях. Но потенциал здесь гораздо больше, и я уверен — при таком подходе наши ряды будут только расти, - отметил Анатолий Домников.
Наглядным примером в разговоре послужил опыт Новомосковской больницы, в первичке которой состоят 92% сотрудников. Здесь отличная модель взаимодействия, Профсоюз и администрация находятся в постоянном диалоге, а интересы работников здравоохранения надёжно защищены.
Стороны обменялись опытом, обсудили текущее положение дел и наметили ориентиры на предстоящий период.
Оксана Сотник, не так давно возглавившая организацию, рассказала о приоритетах работы. Основной упор сделан на развитии социального партнёрства и защите интересов каждого члена Профсоюза. Сегодня охват профчленством в области превышает 50%, однако останавливаться никто не намерен.
— Тульская организация — это серьёзная сила. 13 тысяч человек, выстроенное социальное партнёрство, коллективные договоры во всех учреждениях. Но потенциал здесь гораздо больше, и я уверен — при таком подходе наши ряды будут только расти, - отметил Анатолий Домников.
Наглядным примером в разговоре послужил опыт Новомосковской больницы, в первичке которой состоят 92% сотрудников. Здесь отличная модель взаимодействия, Профсоюз и администрация находятся в постоянном диалоге, а интересы работников здравоохранения надёжно защищены.