30.06.2026 12:00
Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ) направила во Всеобщую конфедерацию профсоюзов (ВКП) консолидированные предлож…
Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ) направила во Всеобщую конфедерацию профсоюзов (ВКП) консолидированные предложения по разработке единой методики расчета минимальной заработной платы, прожиточного минимума и минимального потребительского бюджета. Документ подготовлен на основе предложений членских организаций МКПРЗ и станет основой для обсуждения в профильной рабочей группе ВКП.
Суть предложений — выстроить три социальных норматива в логическую цепочку, где каждый следующий уровень поднимает планку выше предыдущего. Прожиточный минимум — это порог, ниже которого человек физически не может существовать. Минимальный потребительский бюджет — это уже достойная жизнь, куда входят полноценное питание, лекарства, минимальные культурные потребности и небольшой запас на непредвиденные расходы. А минимальная зарплата должна постепенно подтягиваться именно к этому, более высокому уровню. Кроме того, предлагается учитывать региональные различия в стоимости жизни, ежегодно индексировать показатели и использовать единую научно обоснованную методику расчета.
Особое внимание уделено работникам бюджетной сферы, в том числе здравоохранения. Среди предложений — закрепить принцип, согласно которому должностной оклад не может быть ниже минимального потребительского бюджета, а компенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться сверх этой суммы. Такой подход позволит сделать систему оплаты труда более прозрачной и исключить практику искусственно заниженных окладов.
«Для работников здравоохранения вопрос социальных стандартов — это вопрос справедливой оплаты труда. Предлагаемые изменения позволяют сместить акцент с уровня выживания на уровень достойной жизни, а профсоюзам дают более сильные аргументы в коллективных переговорах. Чем объективнее и современнее будут социальные стандарты, тем эффективнее мы сможем защищать права медицинских работников», — отметила генеральный секретарь МКПРЗ Ольга Жанкевич.
Суть предложений — выстроить три социальных норматива в логическую цепочку, где каждый следующий уровень поднимает планку выше предыдущего. Прожиточный минимум — это порог, ниже которого человек физически не может существовать. Минимальный потребительский бюджет — это уже достойная жизнь, куда входят полноценное питание, лекарства, минимальные культурные потребности и небольшой запас на непредвиденные расходы. А минимальная зарплата должна постепенно подтягиваться именно к этому, более высокому уровню. Кроме того, предлагается учитывать региональные различия в стоимости жизни, ежегодно индексировать показатели и использовать единую научно обоснованную методику расчета.
Особое внимание уделено работникам бюджетной сферы, в том числе здравоохранения. Среди предложений — закрепить принцип, согласно которому должностной оклад не может быть ниже минимального потребительского бюджета, а компенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться сверх этой суммы. Такой подход позволит сделать систему оплаты труда более прозрачной и исключить практику искусственно заниженных окладов.
«Для работников здравоохранения вопрос социальных стандартов — это вопрос справедливой оплаты труда. Предлагаемые изменения позволяют сместить акцент с уровня выживания на уровень достойной жизни, а профсоюзам дают более сильные аргументы в коллективных переговорах. Чем объективнее и современнее будут социальные стандарты, тем эффективнее мы сможем защищать права медицинских работников», — отметила генеральный секретарь МКПРЗ Ольга Жанкевич.