25.08.2026 12:34
Как привлечь и удержать активных членов Профсоюза, выстроить эффективную систему наставничества и адаптировать работу профсоюзных организаций к новым …
Как привлечь и удержать активных членов Профсоюза, выстроить эффективную систему наставничества и адаптировать работу профсоюзных организаций к новым условиям? Эти вопросы обсудили участники круглого стола, который состоялся накануне в Южно-Сахалинске.
В мероприятии приняли участие председатели Приморской и Камчатской краевых организаций Профсоюза Ирина Лизенко и Оксана Матусевич, а также председатели первичек Приморья. Модератором выступила лидер Профсоюза на Сахалине Елена Столярова.
Стороны обсудили наставничество в медицинских учреждениях, современные вызовы и конкретные шаги по повышению эффективности работы на местах. Коллеги поделились практиками в сфере наставничества, информационной работы и привлечения новых членов Профсоюза.
«Профсоюз— это не только многолетняя история и устоявшиеся традиции защиты трудовых прав, но и живой, развивающийся институт, который должен отвечать на новые реалии: изменения в законодательстве, трансформацию рынка труда, новые форматы работы в медицинских организациях. Найти баланс между опорой на проверенные подходы и внедрением современных решений — именно эту задачу мы ставим перед собой сегодня», — подчеркнула Елена Столярова.
По итогам встречи в резолюцию вошли предложения по укреплению кадрового потенциала Профсоюза и повышению эффективности работы региональных и первичных организаций. Участники также договорились продолжить межрегиональный обмен опытом.
В мероприятии приняли участие председатели Приморской и Камчатской краевых организаций Профсоюза Ирина Лизенко и Оксана Матусевич, а также председатели первичек Приморья. Модератором выступила лидер Профсоюза на Сахалине Елена Столярова.
Стороны обсудили наставничество в медицинских учреждениях, современные вызовы и конкретные шаги по повышению эффективности работы на местах. Коллеги поделились практиками в сфере наставничества, информационной работы и привлечения новых членов Профсоюза.
«Профсоюз— это не только многолетняя история и устоявшиеся традиции защиты трудовых прав, но и живой, развивающийся институт, который должен отвечать на новые реалии: изменения в законодательстве, трансформацию рынка труда, новые форматы работы в медицинских организациях. Найти баланс между опорой на проверенные подходы и внедрением современных решений — именно эту задачу мы ставим перед собой сегодня», — подчеркнула Елена Столярова.
По итогам встречи в резолюцию вошли предложения по укреплению кадрового потенциала Профсоюза и повышению эффективности работы региональных и первичных организаций. Участники также договорились продолжить межрегиональный обмен опытом.