🧩 Управленческие команды школ освоили успешные практики в технолицее имени В.И. Долгих
Второй день очного модуля программы повышения квалификации «Управленческая команда общеобраз…
Читать далее →
👏 Управленческие команды школ завершили очное обучение в Просвете
Обучение по программе повышения квалификации «Управленческая команда общеобразовательной организации для эффектив…
Читать далее →
Правда о вовлеченности сотрудников: книга для директора школы
📖 Книга Патрика Ленсиони «Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу» будет полезна директору школы тем, что она помогает понять глубинные причины демотивации учителей и предлагает конкретные инструменты для создания команды, которая работает с интересом и энтузиазмом.
Книга помогает заглянуть за поверхностные жалобы на зарплату или нагрузку. Ленсиони утверждает, что люди ненавидят работу, когда она лишена смысла, возможности учиться и расти, а также когда в коллективе нет здоровых отношений.
В книге описывается простая и понятная модель трёх признаков скучной и нелюбимой работы: анонимность (ощущение, что ты просто винтик), неуместность (непонимание, как твоя работа влияет на общий результат) и отсутствие измеримости (невозможность оценить свой успех иначе, чем «пройденный материал»).
Эта книга для директора школы – не просто теория мотивации, а практическое руководство по превращению школы из места «отбывания часов» в место, где учителям интересно работать и хочется развиваться вместе с учениками.
Послушать и скачать книгу можно по ссылке 📎
#КнижнаяПолка
🎥 Сегодня смотрим фильм «Петр Первый» (1937) полезен директору школы как наглядное пособие по управлению преобразованиями.
💡 Три главных урока:
🔹 Личный пример. Петр не просто отд…
Читать далее →
🗣 «Если дело срочное, надо внимательно посмотреть на то, стоит ли его делать вообще! Если дело срочное – это уже подозрительно: скорее всего, это видимость необходимости» (Ролан Бы…
Читать далее →