14.04.2026 17:00
Верховный суд России признал, что излишне выплаченная работнику зарплата по ошибке подлежит возврату работодателю.
Верховный суд России признал, что излишне выплаченная работнику зарплата по ошибке подлежит возврату работодателю.
Решение принято по итогам рассмотрения спора между компанией и бывшим охранником, которому из-за ошибочного ввода данных за октябрь 2023 года была начислена сумма 1 млн 814 тыс. 880 рублей вместо положенных 10 тыс. 570 рублей.
В добровольном порядке работник средства не вернул и уволился. Суды первой и апелляционной инстанций поддержали работодателя, однако кассационный суд отменил эти решения, посчитав ошибку не счетной, а технической.
Верховный суд, в свою очередь, признал, что кассация существенно нарушила нормы права.
Решение принято по итогам рассмотрения спора между компанией и бывшим охранником, которому из-за ошибочного ввода данных за октябрь 2023 года была начислена сумма 1 млн 814 тыс. 880 рублей вместо положенных 10 тыс. 570 рублей.
В добровольном порядке работник средства не вернул и уволился. Суды первой и апелляционной инстанций поддержали работодателя, однако кассационный суд отменил эти решения, посчитав ошибку не счетной, а технической.
Верховный суд, в свою очередь, признал, что кассация существенно нарушила нормы права.