01.10.2026 12:08
По моему поручению в преддверии Дня учителя в Севастополе директор Департамента образования и науки Максим Юрьевич Кривонос встретился с молодыми педа…
По моему поручению в преддверии Дня учителя в Севастополе директор Департамента образования и науки Максим Юрьевич Кривонос встретился с молодыми педагогами. В этом учебном году к работе в школах, детских садах и других учреждениях образования в Севастополе приступили 112 молодых специалистов, четверть из них совмещали учёбу и работу.
Мне рассказали, что разговор получился действительно живым. Обсуждали не только то, с какими трудностями молодые специалисты сталкиваются в первые месяцы работы, но и то, каким они видят современное образование.
Говорили об организации учебного процесса во время воздушных тревог, домашних заданиях, проверке тетрадей, профессиональном развитии и карьерных возможностях.
Важно, что молодые педагоги предлагали свои решения. Например, выступили за то, чтобы активнее перенимать опыт специалистов по подготовке к ЕГЭ. Это показывает главное — им действительно важно, какого результата добиваются их ученики.
Наша задача — сделать так, чтобы у молодых педагогов были поддержка, наставники и возможность профессионально расти. Со своей стороны продолжаем укреплять и материальную поддержку отрасли. Напомню, что с 1 сентября базовые оклады работников образования в Севастополе выросли более чем на 30%. Все действующие надбавки и выплаты сохраняются. Для молодых специалистов предусмотрена и ежемесячная выплата в размере 5 тысяч рублей.
Но поддержка — это ещё и возможность быть услышанным, влиять на развитие отрасли и понимать, что твои идеи нужны. Договорились создать при Департаменте образования и науки Совет молодых педагогов. Считаю, это правильная инициатива. Молодым специалистам нужна площадка, где их будут слышать, а руководству отрасли — важно понимать, что сегодня волнует новое поколение учителей и воспитателей.
В профессии учителя невозможно остановиться на полученных в вузе знаниях. Здесь постоянно приходится учиться, искать новые подходы, перенимать опыт старших коллег и одновременно привносить что-то своё.
Мне рассказали, что разговор получился действительно живым. Обсуждали не только то, с какими трудностями молодые специалисты сталкиваются в первые месяцы работы, но и то, каким они видят современное образование.
Говорили об организации учебного процесса во время воздушных тревог, домашних заданиях, проверке тетрадей, профессиональном развитии и карьерных возможностях.
Важно, что молодые педагоги предлагали свои решения. Например, выступили за то, чтобы активнее перенимать опыт специалистов по подготовке к ЕГЭ. Это показывает главное — им действительно важно, какого результата добиваются их ученики.
Наша задача — сделать так, чтобы у молодых педагогов были поддержка, наставники и возможность профессионально расти. Со своей стороны продолжаем укреплять и материальную поддержку отрасли. Напомню, что с 1 сентября базовые оклады работников образования в Севастополе выросли более чем на 30%. Все действующие надбавки и выплаты сохраняются. Для молодых специалистов предусмотрена и ежемесячная выплата в размере 5 тысяч рублей.
Но поддержка — это ещё и возможность быть услышанным, влиять на развитие отрасли и понимать, что твои идеи нужны. Договорились создать при Департаменте образования и науки Совет молодых педагогов. Считаю, это правильная инициатива. Молодым специалистам нужна площадка, где их будут слышать, а руководству отрасли — важно понимать, что сегодня волнует новое поколение учителей и воспитателей.
В профессии учителя невозможно остановиться на полученных в вузе знаниях. Здесь постоянно приходится учиться, искать новые подходы, перенимать опыт старших коллег и одновременно привносить что-то своё.