22.05.2026 14:38
Пост канала «РБК Петербург» от 22.05.2026
💬РБК Петербург и HeadHunter провели дискуссию «Производительность — задача года» в рамках премии Human Centricity Management
Эксперты поделились опытом того, как HR может повышать производительность бизнеса без роста расходов: через оптимизацию процессов, развитие кроссфункциональных ролей и внедрение ИИ-инструментов.
Спикерами дискуссии стали:
— Снежана Китаева, заместитель генерального директора — руководитель Аппарата «Россети Ленэнерго»
— Марианна Корнеева, старший вице-президент по кадровым ресурсам Группы «Илим»
— Варвара Кузнецова, директор по персоналу плитного дивизиона «Свезы»
— Мария Курякова, директор по персоналу ДАР, ГК «Корус Консалтинг»
— Вера Маневич, директор по ИТ-персоналу Ozon
— Марина Мокроусова, руководитель группы подбора и адаптации Aquaart Group
— Татьяна Юркевич, директор по персоналу Группы «Лента»
— Екатерина Шевченко, руководитель центра управления персоналом компании «ВЕРТЕКС»
✅Напоминаем, что заявки на участие в проекте-исследовании HCM 2026 принимаются до 29 мая. Наша цель — найти и популяризировать лучшие HR-практики работодателей Северо-Запада. Каждая компания может подать до трех заявок с HR-кейсами, реализованными в 2024–2026 годах.
Эксперты поделились опытом того, как HR может повышать производительность бизнеса без роста расходов: через оптимизацию процессов, развитие кроссфункциональных ролей и внедрение ИИ-инструментов.
Спикерами дискуссии стали:
— Снежана Китаева, заместитель генерального директора — руководитель Аппарата «Россети Ленэнерго»
— Марианна Корнеева, старший вице-президент по кадровым ресурсам Группы «Илим»
— Варвара Кузнецова, директор по персоналу плитного дивизиона «Свезы»
— Мария Курякова, директор по персоналу ДАР, ГК «Корус Консалтинг»
— Вера Маневич, директор по ИТ-персоналу Ozon
— Марина Мокроусова, руководитель группы подбора и адаптации Aquaart Group
— Татьяна Юркевич, директор по персоналу Группы «Лента»
— Екатерина Шевченко, руководитель центра управления персоналом компании «ВЕРТЕКС»
✅Напоминаем, что заявки на участие в проекте-исследовании HCM 2026 принимаются до 29 мая. Наша цель — найти и популяризировать лучшие HR-практики работодателей Северо-Запада. Каждая компания может подать до трех заявок с HR-кейсами, реализованными в 2024–2026 годах.