Юрист объяснил права работников во время жары Эксперт пояснил, что прямой обязанности сокращать рабочий день или переводить сотрудников на удаленку в …
Эксперт пояснил, что прямой обязанности сокращать рабочий день или переводить сотрудников на удаленку в жару у работодателя нет. При этом рекомендовано сокращать день на час при +28,5 градуса в помещении, на два часа — при +29 градусах.
Если работодатель игнорирует жару, сотрудник может зафиксировать температуру на фото или видео и обратиться в трудовую инспекцию или Роспотребнадзор. Для тех, кто работает на улице при температуре выше +32,5 градуса, рекомендуются перерывы в прохладном месте не реже чем раз в 20 минут. А если жара угрожает здоровью, работник вправе отказаться от работы по статье 379 ТК РФ.