Свежие данные «РИА Новости» о зарплатах за 2025 год показывают, как сильно доходы россиян зависят от географии и отрасли.
Обратная сторона такой статистики – колоссальная пропасть в доходах между территориями. В этом году разница между самыми высокими и самыми низкими средними зарплатами выросла до 182 тысяч рублей. Пока на севере и Дальнем Востоке заработки увеличиваются, аутсайдеры рейтинга в лице республик Северного Кавказа остаются на уровне 40–50 тысяч рублей. Такая разница превращает небогатые субъекты в постоянных доноров рабочей силы. Квалифицированные специалисты либо уезжают на вахту в сырьевые регионы, либо массово уходят на удаленную работу, оставляя местные заводы и сферу услуг без нужных кадров.
Одновременно местным компаниям приходится мириться с новыми запросами самих работников. Кандидаты даже в небогатых областях наотрез отказываются снижать планку при поиске нового места. Кадровый голод и рост цен привели к тому, что люди больше не соглашаются на компромиссы по деньгам. Для регионального бизнеса это создает замкнутый круг: чтобы нанять хорошего специалиста, нужно предлагать почти столичные оклады, не имея при этом сопоставимой выручки. В итоге многие предприятия вынуждены тратить все свободные средства просто на удержание штата, полностью отказываясь от покупки нового оборудования и расширения производства.