23.04.2026 13:21
Власти Ростовской области хотят привлекать новых жителей не высокими зарплатами, а условиями жизни Власти Ростовской об
Власти Ростовской области хотят привлекать новых жителей не высокими зарплатами, а условиями жизни
Власти Ростовской области планируют привлекать работников из других регионов России не высокими зарплатами, а условиями для жизни. Об этом на встрече с журналистами рассказала заместитель губернатора Олеся Старжинская.
По словам Старжинской, в Ростовской области не хватает рабочих специалистов. Например, существует дефицит швей. Одним из направлений, чтобы исправить ситуацию, она назвала вовлечение школьников, чтобы они выбирали те специальности, где существует дефицит. Привлекать же рабочие руки из других регионов страны власти планируют не путем денег, а путем создания отличных условий.
«Наша задача - привлечь работников на предприятия в Ростовской области. Чем больше у нас будет предприятий и чем эффективнее они работают, те больше будет налогов и других отчислений в бюджет. Человек сам выбирает место, где ему лучше работать. И, как мне кажется, здесь не всегда речь идёт о заработной плате. Важны условия жизни. И наша задача — создать условия для того, чтобы регион был привлекательным. И тогда люди придут работать на наши предприятия, в наши государственные организации, в частный сектор», — рассказала Старжинская.
Перебить другие регионы по уровню зарплаты, по словам замгубернатора, сложно. По ее словам, еще в Советском Союзе люди уезжали работать в северные регионы, так как там была больше зарплата. При этом она отмечала, что даже тогда люди делали это временно, чтобы подзаработать денег и «хорошо дальше жить».
«Наша политика заключается в том, чтобы сделать регион привлекательным для жизни. Многие с севера переезжают на юг и работают. Считаю, что нам очень повезло, что мы живем в Ростовской области. Это прекрасное место. У нас есть климатические, логистические и культурно-национальные условия. Мы делаем все, чтобы молодежь оставалась и работала в регионе», — добавила чиновница.
По ее мнению, будущее России именно за успешными регионами. И не обязательно ехать жить в Москву или Петербург. И зарплата — это далеко не всегда решающий фактор.
«Я согласна, что мы должны поддерживать наших земляков и тех, кто хотел бы приехать в Ростовскую область, обеспечивать их достойной заработной платой и работой в соответствии с их пожеланиями и призванием. Комплекс мероприятий по этому поводу известен, и, мне кажется, перечислять нет смысла. Но, тем не менее, на мой взгляд, не только зарплата в данном случае играет ключевую роль», — добавила Старжинская
🟢1Rnd в МАХ
🟢 Присылайте ваши новости
Власти Ростовской области планируют привлекать работников из других регионов России не высокими зарплатами, а условиями для жизни. Об этом на встрече с журналистами рассказала заместитель губернатора Олеся Старжинская.
По словам Старжинской, в Ростовской области не хватает рабочих специалистов. Например, существует дефицит швей. Одним из направлений, чтобы исправить ситуацию, она назвала вовлечение школьников, чтобы они выбирали те специальности, где существует дефицит. Привлекать же рабочие руки из других регионов страны власти планируют не путем денег, а путем создания отличных условий.
«Наша задача - привлечь работников на предприятия в Ростовской области. Чем больше у нас будет предприятий и чем эффективнее они работают, те больше будет налогов и других отчислений в бюджет. Человек сам выбирает место, где ему лучше работать. И, как мне кажется, здесь не всегда речь идёт о заработной плате. Важны условия жизни. И наша задача — создать условия для того, чтобы регион был привлекательным. И тогда люди придут работать на наши предприятия, в наши государственные организации, в частный сектор», — рассказала Старжинская.
Перебить другие регионы по уровню зарплаты, по словам замгубернатора, сложно. По ее словам, еще в Советском Союзе люди уезжали работать в северные регионы, так как там была больше зарплата. При этом она отмечала, что даже тогда люди делали это временно, чтобы подзаработать денег и «хорошо дальше жить».
«Наша политика заключается в том, чтобы сделать регион привлекательным для жизни. Многие с севера переезжают на юг и работают. Считаю, что нам очень повезло, что мы живем в Ростовской области. Это прекрасное место. У нас есть климатические, логистические и культурно-национальные условия. Мы делаем все, чтобы молодежь оставалась и работала в регионе», — добавила чиновница.
По ее мнению, будущее России именно за успешными регионами. И не обязательно ехать жить в Москву или Петербург. И зарплата — это далеко не всегда решающий фактор.
«Я согласна, что мы должны поддерживать наших земляков и тех, кто хотел бы приехать в Ростовскую область, обеспечивать их достойной заработной платой и работой в соответствии с их пожеланиями и призванием. Комплекс мероприятий по этому поводу известен, и, мне кажется, перечислять нет смысла. Но, тем не менее, на мой взгляд, не только зарплата в данном случае играет ключевую роль», — добавила Старжинская
🟢1Rnd в МАХ
🟢 Присылайте ваши новости