24.07.2026 18:15
Развитие бренда работодателя обсудили на совещании блока управления персоналом Группы «Россети» В Санкт-Петербурге на
Развитие бренда работодателя обсудили на совещании блока управления персоналом Группы «Россети»
В Санкт-Петербурге на площадке Интеллектуальной лаборатории цифровых сетей (ИЛЦС) прошло ежегодное совещание блока управления персоналом. Участвовали заместитель Генерального директора – руководитель Аппарата ПАО «Россети» Владимир Харитонов, директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети» Дарья Борисова, руководители профильных подразделений филиалов и дочерних компаний, приглашенные эксперты.
Обсуждались вопросы повышения производительности труда, мотивации персонала, развития социального партнерства. Кроме того, рассматривались перспективные проекты в сфере подбора и обучения персонала, комплексная система наставничества.
Отдельной темой совещания стало укрепление бренда работодателя Группы «Россети». Были представлены результаты исследования, которое охватило весь путь молодого сотрудника – от школы, колледжа или вуза до реального опыта работы. Определены ожидания и мотиваторы разных аудиторий, включая участие в значимых для страны проектах, работу с современными технологиями, перспективы роста.
Участники мероприятия познакомились с возможностями ИЛЦС – современного научно-технического центра, специализирующегося на создании инноваций для сетевого комплекса, испытаниях оборудования и киберсистем. По ряду решений он не имеет аналогов в мире. На базе ИЛЦС также ведется подготовка кадров.
В Санкт-Петербурге на площадке Интеллектуальной лаборатории цифровых сетей (ИЛЦС) прошло ежегодное совещание блока управления персоналом. Участвовали заместитель Генерального директора – руководитель Аппарата ПАО «Россети» Владимир Харитонов, директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети» Дарья Борисова, руководители профильных подразделений филиалов и дочерних компаний, приглашенные эксперты.
Обсуждались вопросы повышения производительности труда, мотивации персонала, развития социального партнерства. Кроме того, рассматривались перспективные проекты в сфере подбора и обучения персонала, комплексная система наставничества.
Отдельной темой совещания стало укрепление бренда работодателя Группы «Россети». Были представлены результаты исследования, которое охватило весь путь молодого сотрудника – от школы, колледжа или вуза до реального опыта работы. Определены ожидания и мотиваторы разных аудиторий, включая участие в значимых для страны проектах, работу с современными технологиями, перспективы роста.
Участники мероприятия познакомились с возможностями ИЛЦС – современного научно-технического центра, специализирующегося на создании инноваций для сетевого комплекса, испытаниях оборудования и киберсистем. По ряду решений он не имеет аналогов в мире. На базе ИЛЦС также ведется подготовка кадров.