23.04.2026 13:06
Горячая линия гендиректора Россети Юг: итоги и поручения
В #РоссетиЮг состоялась корпоративная горячая линия Генерального директора Алексея Рыбина, в ходе которой глава компании ответил на вопросы сотрудников
В формате видеоконференцсвязи к диалогу были подключены 197 студий – аппараты управлений, производственные отделения, предприятия электрических сетей, районы электрических сетей всех филиалов компании в регионах присутствия – Астраханской, Волгоградской, Ростовской областях, Краснодарском крае, Республиках Адыгея и Калмыкия.
Основными темами обсуждения стали обновление парка специальной и автомобильной техники в филиалах компании, ремонт отдельных производственных зданий в районах электрических сетей, реализация мероприятий в области производственной безопасности и охраны труда. Часть вопросов касалась повышения заработной платы в рамках тарифно-балансовых решений и материального стимулирования работников.
В рамках общения с коллективом руководитель «Россети Юг» отметил, что задачи по обеспечению безопасности на производстве, обучению персонала и улучшению условий труда всегда были и остаются приоритетными. Это главные составляющие результативности компании.
В завершении диалога Алексей Рыбин дал поручение своим заместителям по направлениям деятельности и директорам филиалов взять под личный контроль подготовку ответов на каждый поступивший, но не озвученный в рамках горячей линии вопрос, обеспечить обратную связь с авторами обращений.
Компания продолжит практику прямого общения руководства с сотрудниками, которая позволяет укрепить внутрикорпоративные коммуникации и своевременно реагировать на обращения персонала.
В формате видеоконференцсвязи к диалогу были подключены 197 студий – аппараты управлений, производственные отделения, предприятия электрических сетей, районы электрических сетей всех филиалов компании в регионах присутствия – Астраханской, Волгоградской, Ростовской областях, Краснодарском крае, Республиках Адыгея и Калмыкия.
Основными темами обсуждения стали обновление парка специальной и автомобильной техники в филиалах компании, ремонт отдельных производственных зданий в районах электрических сетей, реализация мероприятий в области производственной безопасности и охраны труда. Часть вопросов касалась повышения заработной платы в рамках тарифно-балансовых решений и материального стимулирования работников.
В рамках общения с коллективом руководитель «Россети Юг» отметил, что задачи по обеспечению безопасности на производстве, обучению персонала и улучшению условий труда всегда были и остаются приоритетными. Это главные составляющие результативности компании.
В завершении диалога Алексей Рыбин дал поручение своим заместителям по направлениям деятельности и директорам филиалов взять под личный контроль подготовку ответов на каждый поступивший, но не озвученный в рамках горячей линии вопрос, обеспечить обратную связь с авторами обращений.
Компания продолжит практику прямого общения руководства с сотрудниками, которая позволяет укрепить внутрикорпоративные коммуникации и своевременно реагировать на обращения персонала.