02.04.2026 11:01
Преподаватели вузов пройдут стажировки в Ростехе для усиления подготовки инженеров
👨🏫 Преподаватели вузов придут на стажировки в Ростех для усиления подготовки инженеров.
Растить хороших инженеров должны преподаватели, хорошо знающие жизнь заводов. Мы в Ростехе в этом убеждены.
Уже два года корпоративные программы повышения квалификации в пилотном режиме действуют для преподавателей Московского авиационного института, РТУ МИРЭА, ЮФУ, УлГУ и МИСИС. А с 2027 году число вузов-участников увеличится до 20.
Оператором программы выступает Академия Ростеха. Она отвечает за методологию, координацию вузов и предприятий, а также контроль качества подготовки.
Спецы от наших предприятий погружают преподавателей в заводские будни. Рассказывают о новых технологиях и трендах. Организуют на предприятиях стажировки, которые в скором времени будут проходить по единым стандартам – их разработка идет прямо сейчас.
Все это повысит квалификацию вузовских преподавателей в области информационных технологий, искусственного интеллекта и других технологий, востребованных на современном производстве. Вместе с тем будет расти и качество подготовки молодых специалистов.
«Промышленности нужны инженеры, готовые работать с передовыми технологиями с самого старта карьеры. Для этого важно развивать не только образовательные программы для студентов, но и компетенции преподавателей вузов, которые обучают молодежь. Стажировки дают преподавателям практический опыт и понимание реальных производственных процессов. Это в полной мере соответствует поручению Президента РФ по итогам заседания Госсовета по вопросам подготовки кадров для экономики 25 декабря 2025 года», – говорит заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех, член Бюро СоюзМаша России Николай Волобуев.
Такой подход позволяет:
▪️ обновить учебные программы под запросы производства;
▪️ усилить связку «вуз – предприятие»;
▪️ обеспечить доступ к современному оборудованию;
▪️ быстрее готовить востребованных инженеров.
Пилотный проект в РТУ МИРЭА уже показал результат: по итогам допподготовки около 30% дисциплин обновлены под реальные задачи предприятий Корпорации.
«Чем быстрее студенты освоят нужные навыки, тем быстрее они будут готовы к реальной работе. Такая инициатива уже сегодня позволяет выпускникам образовательно-профессиональных треков Ростеха по уровню знаний и навыков на 2-3 года опережать выпускников иных программ», – считает директор по управлению персоналом Юлия Цветкова.
Растить хороших инженеров должны преподаватели, хорошо знающие жизнь заводов. Мы в Ростехе в этом убеждены.
Уже два года корпоративные программы повышения квалификации в пилотном режиме действуют для преподавателей Московского авиационного института, РТУ МИРЭА, ЮФУ, УлГУ и МИСИС. А с 2027 году число вузов-участников увеличится до 20.
Оператором программы выступает Академия Ростеха. Она отвечает за методологию, координацию вузов и предприятий, а также контроль качества подготовки.
Спецы от наших предприятий погружают преподавателей в заводские будни. Рассказывают о новых технологиях и трендах. Организуют на предприятиях стажировки, которые в скором времени будут проходить по единым стандартам – их разработка идет прямо сейчас.
Все это повысит квалификацию вузовских преподавателей в области информационных технологий, искусственного интеллекта и других технологий, востребованных на современном производстве. Вместе с тем будет расти и качество подготовки молодых специалистов.
«Промышленности нужны инженеры, готовые работать с передовыми технологиями с самого старта карьеры. Для этого важно развивать не только образовательные программы для студентов, но и компетенции преподавателей вузов, которые обучают молодежь. Стажировки дают преподавателям практический опыт и понимание реальных производственных процессов. Это в полной мере соответствует поручению Президента РФ по итогам заседания Госсовета по вопросам подготовки кадров для экономики 25 декабря 2025 года», – говорит заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех, член Бюро СоюзМаша России Николай Волобуев.
Такой подход позволяет:
▪️ обновить учебные программы под запросы производства;
▪️ усилить связку «вуз – предприятие»;
▪️ обеспечить доступ к современному оборудованию;
▪️ быстрее готовить востребованных инженеров.
Пилотный проект в РТУ МИРЭА уже показал результат: по итогам допподготовки около 30% дисциплин обновлены под реальные задачи предприятий Корпорации.
«Чем быстрее студенты освоят нужные навыки, тем быстрее они будут готовы к реальной работе. Такая инициатива уже сегодня позволяет выпускникам образовательно-профессиональных треков Ростеха по уровню знаний и навыков на 2-3 года опережать выпускников иных программ», – считает директор по управлению персоналом Юлия Цветкова.