Работодатели, только честно: чего не хватает молодым специалистам?
Ответ на этот вопрос поможет понять, что мешает активнее привлекать их к работе.
Уделите 5 минут опросу, чтобы повлиять на наше будущее — мы ждем мнение руководителей и специалистов по подбору персонала.
Нам важно узнать вашу точку зрения о:
🔹 дефицитных компетенциях молодежи;
🔹 сдерживающих факторах развития стажировок, наставничества и проектной работы;
🔹 важных критериях найма;
🔹 поддержках, которые помогли бы работодателям активнее брать молодых специалистов.
Собираем ваши мнения по ссылке 😉