Не пришёл на работу во время ракетной опасности — прогулял?
Жительница региона спросила у губернатора, должны ли оплачивать отсутствие на работе, если человек не мог добраться из-за тревоги и остановки транспорта.
🗯 В Минтруда ответили: если работник не может приступить к обязанностям из-за тревоги (начавшейся до работы или во время рабочего дня), это не считается прогулом. Время отсутствия подлежит оплате.
Но если после отбоя прошло достаточно времени, чтобы добраться до работы, а сотрудник не пришёл (или отсутствовал более 4 часов без уважительной причины), это уже может быть расценено как прогул.