Отпуск без графика для многодетных: законное право
А вы знали, что по закону (ст. 262.2 ТК РФ) работники, у которых трое и более детей до 18 лет, имеют право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.
🚫 Забудьте фразу «но у нас уже утвержден график». Это не аргумент. Пока вашему младшему ребенку не исполнится 14 лет, вы в приоритете.
Что это значит на практике:
✅ Выбираете даты вы. Хотите в мае- пожалуйста, хотите в сентябре - без проблем.
✅ Переносите без проблем. Если график уже сверстан, а вам срочно нужно уйти в другие числа, пишете заявление, и работодатель обязан под него подстроиться.
А если начальник упирается?
Не тратьте нервы на споры. Просто направьте жалобу или запросите консультацию на портале «Онлайнинспекция.рф», и ваш вопрос решается на законных основаниях.
А вы пользуетесь этим правом? Когда планируете отдыхать?
👍 - Весной, хочу на природу
❤️ - Только летом, к морю
🎄- Осенью или зимой, люблю снег/золотую листву
🤷♀️ - Пока не решил(а)
Ваше мнение: