Миф или правда: больничный можно получить после увольнения?
На самом деле это правда.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не только работающим людям – после увольнения оно тоже положено. 💼➡🏡
Но есть важные условия, которые важно учитывать.
✔ Выплата назначается только в случае, если заболел или получил травму сам бывший сотрудник. Уход за ребёнком или заболевшим родственником в этот период не оплачивается 🚫👨👩👧👦
✔ Размер пособия составляет 60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. При этом страховой стаж после увольнения уже не влияет на расчёт суммы — применяется единое правило 💵
📌 По срокам всё чётко:
📅 оформить больничный нужно в течение 30 дней после увольнения;
⏳ выплаты начисляются за весь период нетрудоспособности и поступают в течение 10 дней после передачи документов.
Итог простой: после увольнения право на больничный сохраняется, но действует строго в рамках установленных сроков и условий.
#СФР #ОСФРТАТАРСТАН #миф_или_правда