27.03.2026 07:00
Дополнительные выходные для родителей детей с инвалидностью
Как оплачиваются и используются дополнительные выходные дни для родителей детей с инвалидностью
🌟 Работающие родители, опекуны и попечители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Как использовать выходные
Ежемесячно: брать 1-4 дня в месяц.
Накопительно: неиспользованные дни накапливаются – их можно объединить и однократно взять отпуск до 24 дней в году (по согласованию с работодателем).
Важные условия
1⃣ Если оба родителя работают, они могут разделить выходные дни между собой по своему усмотрению.
2⃣ Неиспользованные выходные нужно потратить в течение года, когда они были накоплены: перенести на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.
3⃣ Дополнительные выходные не предоставляются в период:
– очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
– отпуска без сохранения заработной платы;
– отпуска по уходу за ребёнком.
Порядок оформления
Чтобы получить дополнительные выходные, работнику нужно:
1⃣ Согласовать с работодателем график использования выходных.
2⃣ Подать заявление на предоставление выходных дней.
3⃣ Приложить к заявлению:
– справку с места работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные и в каком количестве;
– если родитель сменил работу в текущем году – справку о предоставленных дополнительных выходных с предыдущего места работы.
Оплату дополнительных дней отдыха осуществляет работодатель в размере среднего заработка, а Отделение СФР по Тюменской области компенсирует работодателю понесённые расходы.
💬 Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр СФР: 8 800 100-00-01 (звонок бесплатный).
#СФР #семьямсдетьми
🌟 Работающие родители, опекуны и попечители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Как использовать выходные
Ежемесячно: брать 1-4 дня в месяц.
Накопительно: неиспользованные дни накапливаются – их можно объединить и однократно взять отпуск до 24 дней в году (по согласованию с работодателем).
Важные условия
1⃣ Если оба родителя работают, они могут разделить выходные дни между собой по своему усмотрению.
2⃣ Неиспользованные выходные нужно потратить в течение года, когда они были накоплены: перенести на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.
3⃣ Дополнительные выходные не предоставляются в период:
– очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
– отпуска без сохранения заработной платы;
– отпуска по уходу за ребёнком.
Порядок оформления
Чтобы получить дополнительные выходные, работнику нужно:
1⃣ Согласовать с работодателем график использования выходных.
2⃣ Подать заявление на предоставление выходных дней.
3⃣ Приложить к заявлению:
– справку с места работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные и в каком количестве;
– если родитель сменил работу в текущем году – справку о предоставленных дополнительных выходных с предыдущего места работы.
Оплату дополнительных дней отдыха осуществляет работодатель в размере среднего заработка, а Отделение СФР по Тюменской области компенсирует работодателю понесённые расходы.
💬 Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр СФР: 8 800 100-00-01 (звонок бесплатный).
#СФР #семьямсдетьми