25.06.2026 10:29
Думаете, наши руководители сидят в кабинетах?
Думаете, наши руководители сидят в кабинетах?
А вот и нет! Они не только регулярно бывают на предприятиях, но и не прочь примерить на себя роли сотрудников: от мастера и рабочего до логиста и менеджера 🤝
Это мы про «Фабрику процессов», которую недавно запустили в Нижнекамске в СИБУРИНТЕХЕ. Через полное погружение и живые эмоции она помогает руководителям проверить все тонкости работы, выявить потери и понять, как работается другим сотрудникам.
«Фабрика» — не просто тренинг или симулятор, а один из важных элементов производственной системы СИБУРа. На мини-заводе все по-настоящему: смены, командная работа и задачи, с которыми ежедневно справляются коллеги. Например, за час собрать топливный насос. И готовность руководителей самим встать за станок делает «Фабрику» мощным драйвером для системных изменений.
Главная ценность в том, что «Фабрика процессов» дает сотруднику, специалисту или руководителю возможность целостно увидеть производственный процесс, осознать существующие виды потерь и понять пути их устранения. Когда сотрудник возвращается после такого обучения на свое предприятие, он способен провести параллель между изученным кейсом и реальной производственной ситуацией и начинает вносить изменения в текущий порядок работы,
— отметил Сергей Назаров, директор Производственной системы СИБУРа.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
#СделановСИБУРе
А вот и нет! Они не только регулярно бывают на предприятиях, но и не прочь примерить на себя роли сотрудников: от мастера и рабочего до логиста и менеджера 🤝
Это мы про «Фабрику процессов», которую недавно запустили в Нижнекамске в СИБУРИНТЕХЕ. Через полное погружение и живые эмоции она помогает руководителям проверить все тонкости работы, выявить потери и понять, как работается другим сотрудникам.
«Фабрика» — не просто тренинг или симулятор, а один из важных элементов производственной системы СИБУРа. На мини-заводе все по-настоящему: смены, командная работа и задачи, с которыми ежедневно справляются коллеги. Например, за час собрать топливный насос. И готовность руководителей самим встать за станок делает «Фабрику» мощным драйвером для системных изменений.
Главная ценность в том, что «Фабрика процессов» дает сотруднику, специалисту или руководителю возможность целостно увидеть производственный процесс, осознать существующие виды потерь и понять пути их устранения. Когда сотрудник возвращается после такого обучения на свое предприятие, он способен провести параллель между изученным кейсом и реальной производственной ситуацией и начинает вносить изменения в текущий порядок работы,
— отметил Сергей Назаров, директор Производственной системы СИБУРа.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
#СделановСИБУРе