21.07.2026 07:01
Женщины заходят в лифт в карьерный лифт СИБУРа — потому что знают: на нем можно уехать высоко. Доля женщин среди наших
Женщины заходят в лифт
в карьерный лифт СИБУРа — потому что знают: на нем можно уехать высоко. Доля женщин среди наших сотрудников — 30%, в лабораториях уже ~50%, а среди управленцев их стало в три раза больше с 2020 года. И как показывает совместное с НАФИ исследование «Женщины в инженерных и производственных профессиях», тенденция только усиливается.
Чтобы впервые составить полный карьерный путь женщины, в исследовании опросили более 4 тысяч человек: от старшеклассников до директоров предприятий. Работа проводилась в рамках одноименного проекта Совета Евразийского женского форума, а ее результаты легли в основу наших дальнейших совместных шагов.
Для экономики это возможность расширить кадровую базу, для женщин — получить больше траекторий профессиональной реализации. Исследование показывает, что потенциал для этого уже есть: девушки, которые выбирают техническое образование, мотивированы, ориентированы на развитие и имеют высокий карьерный запрос. Теперь важно выстроить условия, которые позволят этому потенциалу реализоваться,
— отметила Марина Медведева, член правления и управляющий директор СИБУРа, координатор проекта Совета ЕЖФ.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
#ЛюдиСИБУРа #УмныйРезультат
в карьерный лифт СИБУРа — потому что знают: на нем можно уехать высоко. Доля женщин среди наших сотрудников — 30%, в лабораториях уже ~50%, а среди управленцев их стало в три раза больше с 2020 года. И как показывает совместное с НАФИ исследование «Женщины в инженерных и производственных профессиях», тенденция только усиливается.
Чтобы впервые составить полный карьерный путь женщины, в исследовании опросили более 4 тысяч человек: от старшеклассников до директоров предприятий. Работа проводилась в рамках одноименного проекта Совета Евразийского женского форума, а ее результаты легли в основу наших дальнейших совместных шагов.
Для экономики это возможность расширить кадровую базу, для женщин — получить больше траекторий профессиональной реализации. Исследование показывает, что потенциал для этого уже есть: девушки, которые выбирают техническое образование, мотивированы, ориентированы на развитие и имеют высокий карьерный запрос. Теперь важно выстроить условия, которые позволят этому потенциалу реализоваться,
— отметила Марина Медведева, член правления и управляющий директор СИБУРа, координатор проекта Совета ЕЖФ.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
#ЛюдиСИБУРа #УмныйРезультат