🌳 Пока где-то дискриминируют по возрасту, мы берём лучшее от каждого поколения.
В СИБУРе бок о бок работают специалисты с десятками лет стажа, молодые профессионалы и те, кто только начинает свой путь в нефтехимии. И каждый привносит своё: глубокую экспертизу, новый взгляд на привычные процессы, цифровые навыки...
Но знания не передаются сами по себе — ими нужно делиться. Эта идея — основа фотопроекта «От студента до наставника», который недавно появился на улицах Благовещенска (Башкортостан). Его героями стали более 30 сотрудников ПОЛИЭФ — от ветеранов предприятия до студентов, которые пришли на практику. Такие разные поколения и одна траектория на всех: сегодня ты делаешь первые шаги в профессии, а завтра сам помогаешь новичку.
А ещё мы уже несколько лет развиваем программу «Трудовое долголетие». Она позволяет специалистам пенсионного возраста продолжить карьеру в новой роли — экспертов и наставников. Делать то, что умеешь лучше всего, передавать знания молодым коллегам и участвовать в решении производственных задач — на гибких и комфортных условиях.
Потому что в СИБУРе возраст не ограничивает карьеру. Он выводит её на новый уровень 🌪️
#обзор