Байрта Первеева: формируем устойчивую технологическую базу через подготовку кадров
Член Правления, директор по персоналу АО «СО ЕЭС» рассказала о системе подготовки персонала в Системном операторе на проходящем в Казани форуме «Энергопром-2026»
Участники панельной сессии «Гордость страны: инженерное образование и кадры для достижения технологического лидерства» обсудили наиболее эффективные практики привлечения и удержания молодых кадров, направленные на формирование в России сильной инженерной школы.
Подход к формированию российской инженерной школы, представленный в рамках «Российской энергетической недели» в прошлом году, подразумевает не отдельные инициативы, а создание целостной сквозной модели подготовки кадров, которая охватывает весь образовательный и профессиональный путь человека, начиная со школьной скамьи и заканчивая его профессиональной деятельностью,
– отметил замминистра энергетики РФ Эдуард Шереметцев.
🧑🎓Система подготовки молодых кадров, закрывающая потребность Системного оператора в узкопрофильных специалистах, реализуется на базе 3 опорных вузов и 27 вузов-партнеров. Учебные программы разрабатываются экспертами компании, магистранты проходят практику и стажировку в филиалах СО ЕЭС, а их дипломные проекты выполняются в соответствии с реальными технологическими задачами компании.
Одна из важных целей работы с персоналом сегодня – формирование ключевых компетенций внутри страны. В партнерстве с ведущими техническими вузами страны мы не просто готовим кадры, а формируем устойчивую технологическую базу: наши специалисты способны разрабатывать и внедрять сложные отраслевые решения, обеспечивать надежность энергосистемы и масштабировать лучшие практики,
– подчеркнула Байрта Первеева.
Системный оператор в 📱Telegram | 🖥 ВК | ⭐Дзен