01.07.2026 17:00
‼️ В Пскове преподавателю не удалось оспорить увольнение за аморальный проступок Псковский областной суд признал законн
‼️ В Пскове преподавателю не удалось оспорить увольнение за аморальный проступок
Псковский областной суд признал законным увольнение преподавателя детской музыкальной школы, который пытался через суд восстановиться на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Педагог был уволен в ноябре 2025 года за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы. Основанием стали два привлечения к административной ответственности — за публичную дискредитацию использования Вооружённых сил РФ и публичную демонстрацию нацистской символики.
Преподаватель утверждал, что работодатель нарушил процедуру увольнения: не запросил у него объяснения и уволил во время больничного.
Однако суд указал, что если аморальный проступок совершен вне работы, объяснения работника не требуются. Кроме того, факт нетрудоспособности на день увольнения не подтвердился: в тот день преподаватель находился на рабочем месте и проводил занятия, а информация об открытии больничного поступила работодателю лишь на следующий день.
В результате Псковский областной суд оставил решение первой инстанции без изменений, а апелляционную жалобу — без удовлетворения.
Псковский областной суд признал законным увольнение преподавателя детской музыкальной школы, который пытался через суд восстановиться на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Педагог был уволен в ноябре 2025 года за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы. Основанием стали два привлечения к административной ответственности — за публичную дискредитацию использования Вооружённых сил РФ и публичную демонстрацию нацистской символики.
Преподаватель утверждал, что работодатель нарушил процедуру увольнения: не запросил у него объяснения и уволил во время больничного.
Однако суд указал, что если аморальный проступок совершен вне работы, объяснения работника не требуются. Кроме того, факт нетрудоспособности на день увольнения не подтвердился: в тот день преподаватель находился на рабочем месте и проводил занятия, а информация об открытии больничного поступила работодателю лишь на следующий день.
В результате Псковский областной суд оставил решение первой инстанции без изменений, а апелляционную жалобу — без удовлетворения.