12.07.2026 06:00
После увольнения можно получить оплачиваемый больничный — но только 30 дней Это касается не всех и не снимает главного
После увольнения можно получить оплачиваемый больничный — но только 30 дней
Это касается не всех и не снимает главного вопроса: почему люди должны разбираться в таких правилах уже после ухода с работы, когда доходы и так обрываются. По действующему порядку пособие по временной нетрудоспособности сохраняется в течение 30 календарных дней после увольнения, но выплата идет только в размере 60% от среднего заработка за два года.
Формально мера выглядит как поддержка, на практике это очень ограниченная подушка. Один месяц — слишком короткий срок, чтобы защитить человека от потери дохода, если болезнь накрывает сразу после увольнения. Для многих это не помощь, а минимальная отсрочка падения в долги и безденежье. Вопрос к ответственным за социальные правила остается прежним: почему условия такой выплаты до сих пор устроены так, что она покрывает лишь часть реальных потерь.
Новости Питера | Настоящий Питер
Это касается не всех и не снимает главного вопроса: почему люди должны разбираться в таких правилах уже после ухода с работы, когда доходы и так обрываются. По действующему порядку пособие по временной нетрудоспособности сохраняется в течение 30 календарных дней после увольнения, но выплата идет только в размере 60% от среднего заработка за два года.
Формально мера выглядит как поддержка, на практике это очень ограниченная подушка. Один месяц — слишком короткий срок, чтобы защитить человека от потери дохода, если болезнь накрывает сразу после увольнения. Для многих это не помощь, а минимальная отсрочка падения в долги и безденежье. Вопрос к ответственным за социальные правила остается прежним: почему условия такой выплаты до сих пор устроены так, что она покрывает лишь часть реальных потерь.
Новости Питера | Настоящий Питер