🔎 Предлагаем разобрать несколько ситуаций, которые могут возникать во время работы с Цифровым конструктором компетенций
Их стоит учитывать, чтобы максимально использовать все возможности сервиса.
1️⃣ Ситуация: с работодателем согласован сокращенный срок, но система не сохраняет данные
Согласно ФГОС СПО, срок можно сократить не более чем на 40%
Кроме того, в ЦКК заложен алгоритм: объем обучения должен делиться на 36 без остатка.
Если ваши цифры не проходят эти фильтры, система их не сохранит. Это не ошибка — это защита от некорректных данных.
2️⃣ Ситуация: нужно изменить или убрать профстандарты, которые переносятся в матрицу автоматически
Это невозможно – таково требование ФГОС СПО.
💡 Но если профессиональные компетенции не установлены ФГОС СПО, то профстандарты можно добавить:
1. На Шаге 6 добавьте нужные ПК
2. На Шаге 7 вручную укажите для них соответствующие профстандарты или ЕТКС
Так вы расширяете матрицу, не нарушая требования.
3️⃣ Ситуация: на Шаге 8 нет возможности добавить дисциплины в социально-гуманитарный цикл.
Состав социально-гуманитарного цикла, предусмотренный ФГОС СПО, не подлежит изменению в рамках ФП «Профессионалитет». Это требование, а не ограничение системы.
💡 Что делать: включайте дисциплины/курсы/профессиональные модули по запросу работодателя за счет часов вариативной части в:
- общепрофессиональный цикл
- профессиональный цикл
Так вы усилите практикоориентированность и сформируете компетенции, востребованные на рынке труда, не нарушая ФГОС.
🔥 Ставьте реакцию, если этот разбор был полезным!
О главных новостях СПО и успешных практиках можно узнать у нас и в канале ИРПО, а новости всей системы образования можно найти в официальном канале Минпросвещения России.