04.09.2026 14:45
Ставка на разрыв порочного круга «нет опыта — нет работы» Ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности вышел мате
Ставка на разрыв порочного круга «нет опыта — нет работы»
Ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности вышел материал о кадровой политике ПАО «Транснефть». Компании, которая сама недавно отметила 33-летие, удалось выстроить систему, где создают возможности для обучения и профессионального роста. Ключевой принцип: наставничество, когда опыт старших передаётся новичкам, а те в ответ предлагают рационализаторские идеи, которые внедряют по всей системе.
Например, Дмитрий Предин из Ухты пришёл линейным трубопроводчиком 8 лет назад, а сейчас студент 4‑го курса университета, победитель международных конкурсов и по совместительству спасатель. Его 19‑летний брат уже учится на сварщика, чтобы тоже попасть в «Транснефть». Ярослав Формусати из Новороссийска 10 лет работает составителем поездов в ПАО «НМТП»: участвовал в СВО, получил ранение, но после восстановления вернулся на прежнее место и недавно стал лучшим сотрудником Порта.
В компании подчёркивают: такие истории не случайность, а системная работа. Президент «Транснефти» Николай Токарев отмечает: «Самое пристальное внимание мы уделяем созданию условий для роста и развития молодых специалистов». Ветераны советуют не бояться начинать с азов, ведь цена ошибки в отрасли измеряется не отчётами, а бесперебойной работой всей экономики страны.
Ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности вышел материал о кадровой политике ПАО «Транснефть». Компании, которая сама недавно отметила 33-летие, удалось выстроить систему, где создают возможности для обучения и профессионального роста. Ключевой принцип: наставничество, когда опыт старших передаётся новичкам, а те в ответ предлагают рационализаторские идеи, которые внедряют по всей системе.
Например, Дмитрий Предин из Ухты пришёл линейным трубопроводчиком 8 лет назад, а сейчас студент 4‑го курса университета, победитель международных конкурсов и по совместительству спасатель. Его 19‑летний брат уже учится на сварщика, чтобы тоже попасть в «Транснефть». Ярослав Формусати из Новороссийска 10 лет работает составителем поездов в ПАО «НМТП»: участвовал в СВО, получил ранение, но после восстановления вернулся на прежнее место и недавно стал лучшим сотрудником Порта.
В компании подчёркивают: такие истории не случайность, а системная работа. Президент «Транснефти» Николай Токарев отмечает: «Самое пристальное внимание мы уделяем созданию условий для роста и развития молодых специалистов». Ветераны советуют не бояться начинать с азов, ведь цена ошибки в отрасли измеряется не отчётами, а бесперебойной работой всей экономики страны.