26.03.2026 06:00
Новый сотрудник прошел собеседование, принял предложение о работе, вышел в офис ...
Новый сотрудник прошел собеседование, принял предложение о работе, вышел в офис ... и пропал.
Среди частых причин внезапного исчезновения — «душная» атмосфера в коллективе, вид рабочего места, странное руководство и туманные карьерные перспективы.
Как снизить риск потери нового работника?
📊Цена первого впечатления
Наибольший процент текучести кадров приходится на период до выхода в компанию, а также первые месяцы работы.
• 53% россиян хотя бы раз отказывались от предложения о работе
• 22% увольняются в первые 45 дней работы
🔍️️️️️️️️️️️️️️️️Карта пути сотрудника
Путь сотрудника в компании начинается со знакомства с брендом работодателя, а заканчивается написанием отзывов после увольнения. Обычно карта состоит из следующих элементов:
🔴 Привлечение кандидатов
🔴 Рекрутинг и наем
🔴 Предварительное знакомство с компанией
🔴 Адаптация
🔴 Развитие и обучение
🔴 Вовлечение и удержание
🔴 Увольнение
🔴 Сбор обратной связи
Подготовка к трудоустройству
Период между принятием предложения о работе и первым днем на новом месте важен. Сотрудник знакомится с корпоративной культурой и командой еще до подписания трудового договора.
💡Эффективные инструменты
🔴 персонализированное приветственное письмо
В нем можно выразить радость от присоединения сотрудника и рассказать о ближайших планах.
🔴 руководство для новичка
В него стоит включить:
— структуру компании
— особенности корпоративной культуры
— правила отпусков
— рабочие процессы
— льготы и бонусы
🔴 чек-листы подготовки к первому дню
Например:
— оформление документов
— изучение важных материалов
— регистрация в корпоративных системах
— первые шаги по проектам
🔴 приветственный набор
Он может состоять из сувениров, канцелярии, брошюры о компании и приятных мелочей.
🔴 наставничество
Наставник может ответить на вопросы, а также выслать полезные материалы.
Вывод
Иногда сотрудники уходят не потому, что «не хотят работать», а потому что ожидания и реальность не совпали. И чем раньше компания начинает знакомство с кандидатом — тем меньше вероятность, что он исчезнет после первого обеда.
#полезное
❗️ Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен
Среди частых причин внезапного исчезновения — «душная» атмосфера в коллективе, вид рабочего места, странное руководство и туманные карьерные перспективы.
Как снизить риск потери нового работника?
📊Цена первого впечатления
Наибольший процент текучести кадров приходится на период до выхода в компанию, а также первые месяцы работы.
• 53% россиян хотя бы раз отказывались от предложения о работе
• 22% увольняются в первые 45 дней работы
🔍️️️️️️️️️️️️️️️️Карта пути сотрудника
Путь сотрудника в компании начинается со знакомства с брендом работодателя, а заканчивается написанием отзывов после увольнения. Обычно карта состоит из следующих элементов:
🔴 Привлечение кандидатов
🔴 Рекрутинг и наем
🔴 Предварительное знакомство с компанией
🔴 Адаптация
🔴 Развитие и обучение
🔴 Вовлечение и удержание
🔴 Увольнение
🔴 Сбор обратной связи
Подготовка к трудоустройству
Период между принятием предложения о работе и первым днем на новом месте важен. Сотрудник знакомится с корпоративной культурой и командой еще до подписания трудового договора.
💡Эффективные инструменты
🔴 персонализированное приветственное письмо
В нем можно выразить радость от присоединения сотрудника и рассказать о ближайших планах.
🔴 руководство для новичка
В него стоит включить:
— структуру компании
— особенности корпоративной культуры
— правила отпусков
— рабочие процессы
— льготы и бонусы
🔴 чек-листы подготовки к первому дню
Например:
— оформление документов
— изучение важных материалов
— регистрация в корпоративных системах
— первые шаги по проектам
🔴 приветственный набор
Он может состоять из сувениров, канцелярии, брошюры о компании и приятных мелочей.
🔴 наставничество
Наставник может ответить на вопросы, а также выслать полезные материалы.
Вывод
Иногда сотрудники уходят не потому, что «не хотят работать», а потому что ожидания и реальность не совпали. И чем раньше компания начинает знакомство с кандидатом — тем меньше вероятность, что он исчезнет после первого обеда.
#полезное
❗️ Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен