31.03.2026 12:45
1000-й сотрудник ТПАТП №3: водитель Дмитрий Ермаков
В коллективе АО «ТПАТП №3» — 1000-й сотрудник!
Считаю очень символичным, что им оказался Дмитрий Ермаков — водитель автобуса. Ведь именно те, кто находится за рулём, в первую очередь, отвечают за безопасность и комфорт тольяттинцев и гостей города, которые пользуются нашим муниципальным транспортом.
Дмитрий Александрович — водитель с 20-летним стажем. Все эти годы трудился на пассажирских перевозках, и теперь заступил в автоколонну № 3 у нас на автотранспортном предприятии. Не сомневаюсь, что многолетний опыт и высокие профессиональные компетенции позволят ему легко влиться в коллектив и достойно проявить себя на новом месте работы.
А мы с командой и руководством компании продолжим системную работу по развитию АО «ТПАТП № 3». При поддержке Правительства Самарской области в прошлом году мы существенно обновили подвижной состав — парк предприятия пополнили 43 новых автобуса. На постоянной основе наши транспортники улучшают условия труда и отдыха персонала, обучают молодые кадры, выплачивая курсантам стипендии. Мы же, со своей стороны, планомерно работаем над тем, чтобы заработная плата водителей городских автобусов продолжала расти, оставалась стабильно высокой и конкурентной.
Считаю очень символичным, что им оказался Дмитрий Ермаков — водитель автобуса. Ведь именно те, кто находится за рулём, в первую очередь, отвечают за безопасность и комфорт тольяттинцев и гостей города, которые пользуются нашим муниципальным транспортом.
Дмитрий Александрович — водитель с 20-летним стажем. Все эти годы трудился на пассажирских перевозках, и теперь заступил в автоколонну № 3 у нас на автотранспортном предприятии. Не сомневаюсь, что многолетний опыт и высокие профессиональные компетенции позволят ему легко влиться в коллектив и достойно проявить себя на новом месте работы.
А мы с командой и руководством компании продолжим системную работу по развитию АО «ТПАТП № 3». При поддержке Правительства Самарской области в прошлом году мы существенно обновили подвижной состав — парк предприятия пополнили 43 новых автобуса. На постоянной основе наши транспортники улучшают условия труда и отдыха персонала, обучают молодые кадры, выплачивая курсантам стипендии. Мы же, со своей стороны, планомерно работаем над тем, чтобы заработная плата водителей городских автобусов продолжала расти, оставалась стабильно высокой и конкурентной.