10.06.2026 15:00
📌Отпуск в удобное время: как закон защищает право супруги на отдых одновременно с мужем-военнослужащим 🔘 Право супруг в
📌Отпуск в удобное время: как закон защищает право супруги на отдых одновременно с мужем-военнослужащим
🔘 Право супруг военнослужащих на отпуск одновременно с мужем продолжает действовать и закреплено законом. Работодатель не может отказать в таком отпуске, даже если даты не совпадают с утвержденным графиком отпусков.
📋 Основание — пункт 11 статьи 11 Федерального закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и статья 123 Трудового кодекса РФ.
🔹Что важно знать:
⏩ Супруга военнослужащего имеет право уйти в отпуск одновременно с отпуском мужа — по своему желанию.
⏩ Работодатель обязан предоставить отпуск вне графика, если есть подтверждение отпуска военнослужащего.
⏩ Если отпуск мужа длиннее, чем ежегодный оплачиваемый отпуск супруги, разницу дней можно оформить как отпуск без сохранения зарплаты.
🔹 Для оформления обычно достаточно:
⏩ свидетельства о браке;
⏩ копии приказа, отпускного билета или справки о предоставлении отпуска военнослужащему.
🔹Роструд в 2025 году отдельно разъяснил, что отпускной билет мужа также подходит как подтверждение.
❗️ Важный нюанс: право распространяется именно на ежегодный отпуск военнослужащего. Если супруг находится, например, в учебном отпуске, работодатель жены не обязан автоматически предоставлять ей отпуск одновременно.
❗️ Если работодатель отказывает — это можно обжаловать через трудовую инспекцию или суд, поскольку такая гарантия прямо предусмотрена федеральным законодательством.
🫡 Государство сохраняет особые трудовые гарантии для семей военнослужащих.
Семьи военнослужащих РФ - подписаться
🔘 Право супруг военнослужащих на отпуск одновременно с мужем продолжает действовать и закреплено законом. Работодатель не может отказать в таком отпуске, даже если даты не совпадают с утвержденным графиком отпусков.
📋 Основание — пункт 11 статьи 11 Федерального закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и статья 123 Трудового кодекса РФ.
🔹Что важно знать:
⏩ Супруга военнослужащего имеет право уйти в отпуск одновременно с отпуском мужа — по своему желанию.
⏩ Работодатель обязан предоставить отпуск вне графика, если есть подтверждение отпуска военнослужащего.
⏩ Если отпуск мужа длиннее, чем ежегодный оплачиваемый отпуск супруги, разницу дней можно оформить как отпуск без сохранения зарплаты.
🔹 Для оформления обычно достаточно:
⏩ свидетельства о браке;
⏩ копии приказа, отпускного билета или справки о предоставлении отпуска военнослужащему.
🔹Роструд в 2025 году отдельно разъяснил, что отпускной билет мужа также подходит как подтверждение.
❗️ Важный нюанс: право распространяется именно на ежегодный отпуск военнослужащего. Если супруг находится, например, в учебном отпуске, работодатель жены не обязан автоматически предоставлять ей отпуск одновременно.
❗️ Если работодатель отказывает — это можно обжаловать через трудовую инспекцию или суд, поскольку такая гарантия прямо предусмотрена федеральным законодательством.
🫡 Государство сохраняет особые трудовые гарантии для семей военнослужащих.
Семьи военнослужащих РФ - подписаться