16.04.2026 15:29
Татарстан вошел в число регионов с самым большим дефицитом кадров Согласно данным исследования Центра стратегических ра
Татарстан вошел в число регионов с самым большим дефицитом кадров
Согласно данным исследования Центра стратегических разработок, дефицит кадров возникает в тех регионах, где экономика бурно развивается, но возможности привлечения людей из других регионов уступают столичным, рассказал РИА «Новости» глава ЦСР Павел Смелов.
«Нехватка персонала острее там, где предложение ощутимо отстает от спроса. Высока напряженность по спросу на кадры в Севастополе и Краснодарском крае, в наших северных регионах – в Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, – в Пермском крае и Республике Татарстан, в Приморском крае и на Сахалине. Наиболее остро такие дисбалансы выражены в Белгородской, Ивановской, Костромской, Липецкой областях», – сообщил он.
При этом нельзя описать ситуацию на региональных рынках понятием «кадровый голод», уверен Смелов.
«И бизнес, и государство приложили много усилий, за минувшие 4 года занятость возросла почти на 3 миллиона человек, поэтому сейчас уже термин «кадровый голод» для описания региональных рынков труда не применим», – считает Смелов.
Тем не менее проблема в Татарстане есть, и она острая. Ее в числе факторов, сдерживающих экономическое развитие, обозначил накануне Премьер-министр Татарстана Алексей Песошин, выступая с отчетом Кабинета Министров РТ перед Госсоветом РТ.
📍Откуда взялась такая нехватка кадров, какие есть пути решения и в каких отраслях есть большой запрос на новых работников – в материале «Татар-информа»:
Исследование ЦСР: Татарстан – среди регионов с наибольшим дефицитом кадров
@tatarinform
Согласно данным исследования Центра стратегических разработок, дефицит кадров возникает в тех регионах, где экономика бурно развивается, но возможности привлечения людей из других регионов уступают столичным, рассказал РИА «Новости» глава ЦСР Павел Смелов.
«Нехватка персонала острее там, где предложение ощутимо отстает от спроса. Высока напряженность по спросу на кадры в Севастополе и Краснодарском крае, в наших северных регионах – в Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, – в Пермском крае и Республике Татарстан, в Приморском крае и на Сахалине. Наиболее остро такие дисбалансы выражены в Белгородской, Ивановской, Костромской, Липецкой областях», – сообщил он.
При этом нельзя описать ситуацию на региональных рынках понятием «кадровый голод», уверен Смелов.
«И бизнес, и государство приложили много усилий, за минувшие 4 года занятость возросла почти на 3 миллиона человек, поэтому сейчас уже термин «кадровый голод» для описания региональных рынков труда не применим», – считает Смелов.
Тем не менее проблема в Татарстане есть, и она острая. Ее в числе факторов, сдерживающих экономическое развитие, обозначил накануне Премьер-министр Татарстана Алексей Песошин, выступая с отчетом Кабинета Министров РТ перед Госсоветом РТ.
📍Откуда взялась такая нехватка кадров, какие есть пути решения и в каких отраслях есть большой запрос на новых работников – в материале «Татар-информа»:
Исследование ЦСР: Татарстан – среди регионов с наибольшим дефицитом кадров
@tatarinform