Как в Татнефти формируют управленческие кадры 55 сотрудников из разных городов стали выпускниками второго потока программы «Управление производственны…
55 сотрудников из разных городов стали выпускниками второго потока программы «Управление производственным персоналом. Начальник производства». Дипломы в Высшей школе нефти им вручил первый заместитель генерального директора по разведке и добыче нефти и газа Рустам Халимов.
За плечами — 18 месяцев модульного обучения, десятки курсов по профессиональным и универсальным навыкам, экскурсии на объекты Компании, встречи с ТОП-менеджерами и защита реальных проектов.
💬 Рустам Халимов:
«Вы — важнейшее звено, работающее на благо Компании и всей отрасли. Цель обучения — сделать из вас лидеров, способных работать над общими задачами, развить умение трудиться в команде, быть технологичными и эффективными».
Один из участников программы — главный специалист Группы повышения эффективности эксплуатации СП «Татнефть-Добыча» Артур Зайнуллин. В ходе обучения он представил проект комплекса мероприятий по повышению эффективности работы операторов по добыче нефти и газа с помощью безлюдных технологий.
Особое внимание среди выпускников привлекала к себе единственная женщина в мужской компании — начальник сборочного цеха Венера Мифтахутдинова. В её подчинении более 1000 человек! Она рассказала, что обучение помогло ей структурировать знания и переосмыслить стиль коммуникаций с командой.
В нашей команде растут лидеры, готовые вести Татнефть к новым достижениям, а их обучение — самая надежная инвестиция в устойчивое будущее.