03.03.2026 05:00
Особенности рабочего графика в связи с 8 марта 2026
📌Особенности рабочего графика в связи с празднованием Международного женского дня
В этом году 8 марта выпадает на воскресенье. Выходной день переносится на понедельник, 9 марта.
✅Отдыхаем 3 дня подряд:
с 7 по 9 марта включительно.
✅Вторая рабочая неделя будет четырёхдневной и начнётся с 10 марта.
🗓6 марта, пятница, не является предпраздничным днём, поэтому рабочий день не сокращается.
Эти правила не только для стандартной пятидневки, но и при планировании графиков работы в других режимах.
Также напоминаем:
✔️Если рабочий день сотрудника по графику выпал на 8 Марта, и сотрудника с графиком ознакомили, то брать отдельное согласие на работу в праздник не нужно. Но оплатить этот день надо в повышенном размере по правилам в ст. 153 Трудового кодекса.
✔️Работа по графику 9 марта оплачивается в обычном размере.
✔️Норма рабочего времени 6 марта на час не сокращается.
❓ Если у вас остались вопросы — пишите! Наши юристы помогут разобраться в нюансах.
В этом году 8 марта выпадает на воскресенье. Выходной день переносится на понедельник, 9 марта.
✅Отдыхаем 3 дня подряд:
с 7 по 9 марта включительно.
✅Вторая рабочая неделя будет четырёхдневной и начнётся с 10 марта.
🗓6 марта, пятница, не является предпраздничным днём, поэтому рабочий день не сокращается.
Эти правила не только для стандартной пятидневки, но и при планировании графиков работы в других режимах.
Также напоминаем:
✔️Если рабочий день сотрудника по графику выпал на 8 Марта, и сотрудника с графиком ознакомили, то брать отдельное согласие на работу в праздник не нужно. Но оплатить этот день надо в повышенном размере по правилам в ст. 153 Трудового кодекса.
✔️Работа по графику 9 марта оплачивается в обычном размере.
✔️Норма рабочего времени 6 марта на час не сокращается.
❓ Если у вас остались вопросы — пишите! Наши юристы помогут разобраться в нюансах.