03.05.2026 11:29
Почти половина благовещенцев никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности Из этого числа не рассмат
Почти половина благовещенцев никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности
Из этого числа не рассматривают такие предложения 46% женщин и 38% мужчин.
42% жителей Благовещенска никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности. 29% делают это иногда, еще столько же - часто. Такими результатами опроса, проведенного с 20 марта по 13 апреля, поделились в SuperJob. В исследовании приняли участие представители компаний и экономически активные граждане.
Женщины более принципиальны - 46% никогда не рассматривают подобные вакансии - против 38% среди мужчин. Больше противников скрытого дохода - среди респондентов 35-45 лет.
Причина, по которой компании не называют конкретную сумму, - зарплата устанавливается по итогам собеседования. Так ответили 60% рекрутеров. 32% работодателей признаются, что скрывают зарплату от действующих сотрудников и конкурентов. 28% компаний таким образом изучают зарплатные ожидания соискателей. 21% компаний используют формулировку «по договоренности» при сдельной или бонусной оплате, а столько же говорят, что их предложение ниже рыночного. Для привлечения большего числа кандидатов не указывают доход 21% работодателей, а 17% надеются сэкономить. По их мнению, всегда есть соискатели, которые просят меньше, чем компания готова платить.
32% соискателей не указывают зарплатные ожидания, потому что зарплата зависит от объема и условий работы. 14% предпочитают вести очные переговоры о деньгах. 10% не знают, сколько он стоит на рынке, или считает, что в его сфере слишком широкий диапазон доходов. 7% хотят иметь возможность выбирать из разных вариантов трудоустройства, 6% боятся отпугнуть работодателя своими финансовыми аппетитами, а 5% надеются, что компания сама предложит больше. Тех, кто в вакансиях, как и работодатели, пишут «по договоренности» - 3%.
ТЕЛЕПОРТ.РФ – здесь все об Амурской области
Из этого числа не рассматривают такие предложения 46% женщин и 38% мужчин.
42% жителей Благовещенска никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности. 29% делают это иногда, еще столько же - часто. Такими результатами опроса, проведенного с 20 марта по 13 апреля, поделились в SuperJob. В исследовании приняли участие представители компаний и экономически активные граждане.
Женщины более принципиальны - 46% никогда не рассматривают подобные вакансии - против 38% среди мужчин. Больше противников скрытого дохода - среди респондентов 35-45 лет.
Причина, по которой компании не называют конкретную сумму, - зарплата устанавливается по итогам собеседования. Так ответили 60% рекрутеров. 32% работодателей признаются, что скрывают зарплату от действующих сотрудников и конкурентов. 28% компаний таким образом изучают зарплатные ожидания соискателей. 21% компаний используют формулировку «по договоренности» при сдельной или бонусной оплате, а столько же говорят, что их предложение ниже рыночного. Для привлечения большего числа кандидатов не указывают доход 21% работодателей, а 17% надеются сэкономить. По их мнению, всегда есть соискатели, которые просят меньше, чем компания готова платить.
32% соискателей не указывают зарплатные ожидания, потому что зарплата зависит от объема и условий работы. 14% предпочитают вести очные переговоры о деньгах. 10% не знают, сколько он стоит на рынке, или считает, что в его сфере слишком широкий диапазон доходов. 7% хотят иметь возможность выбирать из разных вариантов трудоустройства, 6% боятся отпугнуть работодателя своими финансовыми аппетитами, а 5% надеются, что компания сама предложит больше. Тех, кто в вакансиях, как и работодатели, пишут «по договоренности» - 3%.
ТЕЛЕПОРТ.РФ – здесь все об Амурской области