15.06.2026 11:15
Возраст — не повод лишать человека работы Российский рынок труда сегодня парадоксален. Официально безработица находится
Возраст — не повод лишать человека работы
Российский рынок труда сегодня парадоксален. Официально безработица находится на историческом минимуме, но при уже к концу 2026 года каждое 4 предприятие планирует сократить штат. Где логика? Среди тех, кто уже объявил о масштабной оптимизации, - такие гиганты, как Сбер, Газпром, РЖД, ВЭБ, а также органы власти ряда регионов.
Причины понятны: замедление экономики, дорогие кредиты, высокая ключевая ставка Центробанка, рост издержек компаний и активное внедрение искусственного интеллекта. Интересно, кто первым заплатит за эти экономические решения? - вопрос риторический.
Чаще всего под сокращение попадают работающие пенсионеры и граждане предпенсионного возраста. Люди, которые десятилетиями создавали экономику России, обучали молодых специалистов, строили предприятия. А теперь - не нужны?
После увольнения им предлагают вернуться на худших условиях или вовсе "уйти по собственному", наградив бумажной грамотой.
Партия пенсионеров категорически против того, чтобы старшее поколение становилось заложником экономических трудностей:
Увольнение работников предпенсионного и пенсионного возраста должно находиться под особым государственным контролем, а любые случаи возрастной дискриминации - получать огласку и жесткую правовую оценку. Вплоть до административной ответственности.
Опыт, знания и труд старшего поколения — это национальный капитал России, а не статья сокращения расходов.
Будем добиваться восстановления справедливости.
Региональное отделение Политической партии «РОССИЙСКАЯ ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ ЗА СОЦИАЛЬНУЮ СПРАВЕДЛИВОСТЬ» в Амурской области
Российский рынок труда сегодня парадоксален. Официально безработица находится на историческом минимуме, но при уже к концу 2026 года каждое 4 предприятие планирует сократить штат. Где логика? Среди тех, кто уже объявил о масштабной оптимизации, - такие гиганты, как Сбер, Газпром, РЖД, ВЭБ, а также органы власти ряда регионов.
Причины понятны: замедление экономики, дорогие кредиты, высокая ключевая ставка Центробанка, рост издержек компаний и активное внедрение искусственного интеллекта. Интересно, кто первым заплатит за эти экономические решения? - вопрос риторический.
Чаще всего под сокращение попадают работающие пенсионеры и граждане предпенсионного возраста. Люди, которые десятилетиями создавали экономику России, обучали молодых специалистов, строили предприятия. А теперь - не нужны?
После увольнения им предлагают вернуться на худших условиях или вовсе "уйти по собственному", наградив бумажной грамотой.
Партия пенсионеров категорически против того, чтобы старшее поколение становилось заложником экономических трудностей:
Увольнение работников предпенсионного и пенсионного возраста должно находиться под особым государственным контролем, а любые случаи возрастной дискриминации - получать огласку и жесткую правовую оценку. Вплоть до административной ответственности.
Опыт, знания и труд старшего поколения — это национальный капитал России, а не статья сокращения расходов.
Будем добиваться восстановления справедливости.
Региональное отделение Политической партии «РОССИЙСКАЯ ПАРТИЯ ПЕНСИОНЕРОВ ЗА СОЦИАЛЬНУЮ СПРАВЕДЛИВОСТЬ» в Амурской области