Беременным сотрудницам напомнили о праве отлучаться с работы для медосмотров.
"Работодатель обязан отпускать беременную женщину для прохождения обязательных медицинских осмотров и диспансеризации с сохранением среднего заработка. <…> Беременная женщина не должна чувствовать себя беззащитной: закон предоставляет ей дополнительные трудовые гарантии", — отметил Селезнев.
По словам парламентария, при наличии медицинского заключения работодатель обязан перевести беременную женщину на более легкую работу с сохранением среднего заработка. Также под запретом сверхурочная и ночная работа, командировки, труд в выходные и праздники.