06.08.2026 05:04
Здравствуйте!
Здравствуйте!
Хочу поделиться историей, которая вызывает у меня серьёзную обеспокоенность. Меня пригласили на должность заведующей общежитием №1 в КФУ. Я проработала там два месяца и всё это время пыталась разобраться, почему сотрудники не задерживаются на этой должности — многие уходят уже через две недели.
В процессе работы я столкнулась с непростой ситуацией: есть сотрудница — Г. Д., — о чьих методах работы известно далеко не всем. Создаётся впечатление, что она намеренно создаёт невыносимые условия для тех, кто не находится у неё в подчинении. Под её влиянием оказывается даже руководство университета.
На протяжении всего времени моей работы со стороны КФУ не предпринималось никаких мер по устранению критических проблем в общежитии, хотя я неоднократно обращалась за помощью. Здание находится в аварийном состоянии:
* трубы проржавели, постоянно происходят протечки;
* двери сломаны, краны не работают;
* душевые непригодны для использования;
* отсутствует вентиляция;
* из‑за неисправной крыши зимой с потолка течёт вода;
* проблемы с сантехникой приводят к тому, что жильцов пятого этажа регулярно затапливает, и вода попадает на первый этаж.
Я оформляла заявки на ремонт, но все обращения оставались без должного внимания. В итоге меня уволили — складывается ощущение, что я стала неудобным сотрудником, который слишком настойчиво указывал на существующие проблемы.
При этом студенты продолжают платить за обучение и проживание, а санитарные нормы в общежитии грубо нарушаются. Ремонт не проводился уже восемь лет. Возникает закономерный вопрос: куда направляются средства, которые вносят студенты?
Буду благодарна за внимание к этой ситуации и возможные рекомендации, куда можно обратиться для решения проблемы.
Хочу поделиться историей, которая вызывает у меня серьёзную обеспокоенность. Меня пригласили на должность заведующей общежитием №1 в КФУ. Я проработала там два месяца и всё это время пыталась разобраться, почему сотрудники не задерживаются на этой должности — многие уходят уже через две недели.
В процессе работы я столкнулась с непростой ситуацией: есть сотрудница — Г. Д., — о чьих методах работы известно далеко не всем. Создаётся впечатление, что она намеренно создаёт невыносимые условия для тех, кто не находится у неё в подчинении. Под её влиянием оказывается даже руководство университета.
На протяжении всего времени моей работы со стороны КФУ не предпринималось никаких мер по устранению критических проблем в общежитии, хотя я неоднократно обращалась за помощью. Здание находится в аварийном состоянии:
* трубы проржавели, постоянно происходят протечки;
* двери сломаны, краны не работают;
* душевые непригодны для использования;
* отсутствует вентиляция;
* из‑за неисправной крыши зимой с потолка течёт вода;
* проблемы с сантехникой приводят к тому, что жильцов пятого этажа регулярно затапливает, и вода попадает на первый этаж.
Я оформляла заявки на ремонт, но все обращения оставались без должного внимания. В итоге меня уволили — складывается ощущение, что я стала неудобным сотрудником, который слишком настойчиво указывал на существующие проблемы.
При этом студенты продолжают платить за обучение и проживание, а санитарные нормы в общежитии грубо нарушаются. Ремонт не проводился уже восемь лет. Возникает закономерный вопрос: куда направляются средства, которые вносят студенты?
Буду благодарна за внимание к этой ситуации и возможные рекомендации, куда можно обратиться для решения проблемы.