12.10.2026 04:54
Выплаты при беременности до ₽1 млн хотят полностью освободить от налогов Работодатели в России смогут выплачивать сотру
Выплаты при беременности до ₽1 млн хотят полностью освободить от налогов
Работодатели в России смогут выплачивать сотрудницам до ₽1 млн еще до рождения ребенка без удержания НДФЛ и уплаты страховых взносов, пишут «Известия» со ссылкой на поправки, подготовленные в рамках бюджетного пакета. Сейчас эта налоговая льгота действует только в том случае, если материальная помощь перечисляется в течение первого года после рождения малыша. Если закон примут, новые правила вступят в силу 1 января 2027 года и распространятся на период отпуска по беременности и родам.
Инициатива направлена на то, чтобы семьи могли заранее получить средства на необходимые покупки — коляску, кроватку и обустройство жилья, не дожидаясь рождения ребенка. Решение о назначении такой помощи и ее размере останется добровольным и будет зависеть от финансовых возможностей работодателя. По данным Минтруда, сейчас 227 российских предприятий уже выплачивают своим сотрудникам максимальную сумму — ₽1 млн. Чаще всего такие программы поддержки предлагают крупные госкорпорации, экспортеры и IT-компании, тогда как для малого и среднего бизнеса подобные расходы зачастую неподъемны.
✍️Readovka
Работодатели в России смогут выплачивать сотрудницам до ₽1 млн еще до рождения ребенка без удержания НДФЛ и уплаты страховых взносов, пишут «Известия» со ссылкой на поправки, подготовленные в рамках бюджетного пакета. Сейчас эта налоговая льгота действует только в том случае, если материальная помощь перечисляется в течение первого года после рождения малыша. Если закон примут, новые правила вступят в силу 1 января 2027 года и распространятся на период отпуска по беременности и родам.
Инициатива направлена на то, чтобы семьи могли заранее получить средства на необходимые покупки — коляску, кроватку и обустройство жилья, не дожидаясь рождения ребенка. Решение о назначении такой помощи и ее размере останется добровольным и будет зависеть от финансовых возможностей работодателя. По данным Минтруда, сейчас 227 российских предприятий уже выплачивают своим сотрудникам максимальную сумму — ₽1 млн. Чаще всего такие программы поддержки предлагают крупные госкорпорации, экспортеры и IT-компании, тогда как для малого и среднего бизнеса подобные расходы зачастую неподъемны.
✍️Readovka