13.07.2026 03:28
Директор школы шантажирует сотрудника увольнением из-за прогула
Директор # школы шантажирует сотрудника увольнением .
7 июля директор предложила написать заявление на отпуск за свой счет на три дня. Заявление было написано незамедлительно по её же инициативе. Однако из-за технической задержки документ поступил в обработку днем позже. Несмотря на то, что отсутствие заявления в моменте не является прогулом при наличии фактической договоренности, администрация оформила мое отсутствие 7 числа как «необоснованный прогул».
На данный момент руководство использует этот формальный повод для давления. Директор открыто заявляет, что аннулирует акт о прогуле только при одном условии — если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, или использует прогул как повод уволить по статье . По сути, это прямой шантаж и принуждение к увольнению, так как у работодателя нет законных оснований расторгнуть договор.
Анонимно
7 июля директор предложила написать заявление на отпуск за свой счет на три дня. Заявление было написано незамедлительно по её же инициативе. Однако из-за технической задержки документ поступил в обработку днем позже. Несмотря на то, что отсутствие заявления в моменте не является прогулом при наличии фактической договоренности, администрация оформила мое отсутствие 7 числа как «необоснованный прогул».
На данный момент руководство использует этот формальный повод для давления. Директор открыто заявляет, что аннулирует акт о прогуле только при одном условии — если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, или использует прогул как повод уволить по статье . По сути, это прямой шантаж и принуждение к увольнению, так как у работодателя нет законных оснований расторгнуть договор.
Анонимно