24.04.2026 09:34
Пост канала «Транснефть — Урал» от 24.04.2026
Генеральный директор «Транснефть — Урал» Роман Ковалев провел встречу со студентами целевого обучения УГНТУ
🏢 Также участие во встрече приняли заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Алексей Вологдин и декан факультета трубопроводного транспорта УГНТУ Султанмагомед Султанмагомедов.
👨🎓Участниками встречи стали около 90 студентов-целевиков, которые обучаются на факультете трубопроводного транспорта, технологическом факультете, а также в других подразделениях вуза: в IT-институте, в Институте нефтегазового инжиниринга и цифровых технологий, архитектурно-строительном институте.
💬 Студенты получили возможность задать практически любые вопросы (в том числе и анонимно), касающиеся прохождения практики и трудоустройства, поддержки молодежи и других тем.
🖇️ Учащиеся узнали о применяемой в «Транснефть — Урал» информационной системе «Кадровый резерв». Также на предприятии разработан и внедрен «План подготовки молодого специалиста», в соответствии с которым каждый молодой специалист в течение первого года трудовой деятельности получает знания по основным специальностям трубопроводной отрасли, осваивает используемые на предприятии информационные системы, принимает участие в плановых работах.
#ТранснефтьУрал
#ТЭК
#Кадры
#Молодежь
🏢 Также участие во встрече приняли заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Алексей Вологдин и декан факультета трубопроводного транспорта УГНТУ Султанмагомед Султанмагомедов.
👨🎓Участниками встречи стали около 90 студентов-целевиков, которые обучаются на факультете трубопроводного транспорта, технологическом факультете, а также в других подразделениях вуза: в IT-институте, в Институте нефтегазового инжиниринга и цифровых технологий, архитектурно-строительном институте.
💬 Студенты получили возможность задать практически любые вопросы (в том числе и анонимно), касающиеся прохождения практики и трудоустройства, поддержки молодежи и других тем.
🖇️ Учащиеся узнали о применяемой в «Транснефть — Урал» информационной системе «Кадровый резерв». Также на предприятии разработан и внедрен «План подготовки молодого специалиста», в соответствии с которым каждый молодой специалист в течение первого года трудовой деятельности получает знания по основным специальностям трубопроводной отрасли, осваивает используемые на предприятии информационные системы, принимает участие в плановых работах.
#ТранснефтьУрал
#ТЭК
#Кадры
#Молодежь