25.08.2026 22:00
Усталость, демотивация или безделье: что говорит о сотруднике отправка мемов (https://www.
Усталость, демотивация или безделье: что говорит о сотруднике отправка мемов (https://www.kp.ru/daily/277809.4/5294453/?from=tg) коллегам
Аналитики компании «Стахановец» выяснили, что сотрудники, которые регулярно отправляют мемы и гифки в общие чаты, демонстрируют на 18–22% более низкие показатели продуктивности. А у тех, кто отправляет в рабочие чаты более пяти нерабочих сообщений в день, эффективность на целых 27% ниже, чем у коллег, которые этого не делают.
Эксперты пришли к выводу, что примерно треть всех случаев нерабочей активности в чатах соответствует низкой продуктивности сотрудника, примерно столько же приходится на те случаи, когда работник восстанавливается между проектами и переключается на развлекательный контент.
И еще один интересный аспект: в коллективах, где царят хорошие отношения и присутствует командный дух, мемы и гифки могут повышать сотрудникам настроение и быть своего рода инструментом снятия стресса. А вот в тех компаниях, где есть жесткий контроль и низок уровень доверия в коллективе нерабочая активность в чатах становится маркером демотивации или выгорания.
❓А вас раздражают мемасики в рабочих чатах?
👍Ничуть
👎Ужасно!
😁Сам отправляю
Читать нас в MAКС
Аналитики компании «Стахановец» выяснили, что сотрудники, которые регулярно отправляют мемы и гифки в общие чаты, демонстрируют на 18–22% более низкие показатели продуктивности. А у тех, кто отправляет в рабочие чаты более пяти нерабочих сообщений в день, эффективность на целых 27% ниже, чем у коллег, которые этого не делают.
Эксперты пришли к выводу, что примерно треть всех случаев нерабочей активности в чатах соответствует низкой продуктивности сотрудника, примерно столько же приходится на те случаи, когда работник восстанавливается между проектами и переключается на развлекательный контент.
И еще один интересный аспект: в коллективах, где царят хорошие отношения и присутствует командный дух, мемы и гифки могут повышать сотрудникам настроение и быть своего рода инструментом снятия стресса. А вот в тех компаниях, где есть жесткий контроль и низок уровень доверия в коллективе нерабочая активность в чатах становится маркером демотивации или выгорания.
❓А вас раздражают мемасики в рабочих чатах?
👍Ничуть
👎Ужасно!
😁Сам отправляю
Читать нас в MAКС