02.10.2026 00:00
👩🏻💻 Зарплата и коллектив важнее карьеры и развития: Что россияне больше всего ценят в своей работе Каждый из нас хоть
👩🏻💻 Зарплата и коллектив важнее карьеры и развития: Что россияне больше всего ценят в своей работе
Каждый из нас хоть раз слышал от начальника: "Главное - расти, развиваться, и все получится". Но, судя по всему, в это верят немногие. Куда важнее, чтобы зарплата приходила вовремя, коллектив не "пил кровь", а руководитель не устраивал разборки на пустом месте. Опрос KP.RU показал, что хорошую зарплату ценят 43,1% россиян, дружный коллектив - 37,2%, нормальную нагрузку - 36,4%, адекватное руководство - 32,4%. А возможность расти и развиваться - всего 11%. Почему так сместились ориентиры, "КП" рассказала Татьяна Долякова, гендиректор агентства по подбору персонала.
По словам эксперта, статистика меняется год от года. Во времена ковида (2020-2021 годы) на первом месте был баланс между работой и личной жизнью. Зарплата стояла на втором месте, потому что кандидаты чувствовали безопасность. Сейчас же, в 2026 году, ситуация отличается: количество вакансий сократилось, поэтому люди держатся за работу, и зарплата выходит на первый план.
Такая ситуация сохранится на ближайшие два-три года. Зарплата будет в приоритете. Причина - изменения в налоговом законодательстве: компании стали больше платить налогов. Плюс покупательная способность людей изменилась, им снова не хватает денег, - уверена Татьяна Долякова.
❓А вас все устраивает на работе?
👍 - Да / Нет - 😭
Читать нас в MAКС
Каждый из нас хоть раз слышал от начальника: "Главное - расти, развиваться, и все получится". Но, судя по всему, в это верят немногие. Куда важнее, чтобы зарплата приходила вовремя, коллектив не "пил кровь", а руководитель не устраивал разборки на пустом месте. Опрос KP.RU показал, что хорошую зарплату ценят 43,1% россиян, дружный коллектив - 37,2%, нормальную нагрузку - 36,4%, адекватное руководство - 32,4%. А возможность расти и развиваться - всего 11%. Почему так сместились ориентиры, "КП" рассказала Татьяна Долякова, гендиректор агентства по подбору персонала.
По словам эксперта, статистика меняется год от года. Во времена ковида (2020-2021 годы) на первом месте был баланс между работой и личной жизнью. Зарплата стояла на втором месте, потому что кандидаты чувствовали безопасность. Сейчас же, в 2026 году, ситуация отличается: количество вакансий сократилось, поэтому люди держатся за работу, и зарплата выходит на первый план.
Такая ситуация сохранится на ближайшие два-три года. Зарплата будет в приоритете. Причина - изменения в налоговом законодательстве: компании стали больше платить налогов. Плюс покупательная способность людей изменилась, им снова не хватает денег, - уверена Татьяна Долякова.
❓А вас все устраивает на работе?
👍 - Да / Нет - 😭
Читать нас в MAКС